管理部長
【広島】管理職候補(課長~部長) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408190945
NEW管理部長

【広島】管理職候補(課長~部長) ※年間休日120日以上

株式会社第一ビルサービス
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
安定企業で、腰を据えて長く働きたい方にオススメです!
【職務概要】
以下の業務を担当いただきます。

【職務詳細】
中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開しているみどりグループの中核企業である株式会社第一ビルサービスにて業務マネジメントを担当していただきます。

同社にある複数の事業部にて適性とご希望に応じて配属を決定いたします。
これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな刺激や視点を与える役目を担っていただく予定です。
管理職候補として、課長・次長・部長級のいずれかで採用を検討いたします。

【就業環境】
現在、同社では6つの事業部から構成されております。
・業務管理本部 ・公営住宅事業部 ・業務事業部
・営業開発   ・ビル事業部   ・観光事業部

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・基本的なPC操作スキル
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・事業会社での何らかのマネジメント経験(職種問わず)

【尚可】
・新たな事業を企画・推進業務を志望している方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・責任感をもって主体的に行動できる方
・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方
・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる方
・収集した情報から将来の売上の予測・分析ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】広島県広島市中区大手町5-3-12 【千田事務所】広島県広島市中区南千田東町3-4-3 【駅前事務所】広島県広島市南区稲荷町4-5
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分 ※事業場によって1年間単位の変形労働時間制または1ヶ月単位の変形労働時間制を適用
年収・給与
年収:436万~800万程度
月給制:月額312000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(年俸制の場合は支給無し)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、育児短時間勤務制度、特別有給休暇制度(結婚、病気、介護、ボランティアなど)、誕生日プレゼント、資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度、スポーツクラブ法人割引、グループ会社が運営する宿泊施設の社員割引(10%OFF、50%OFF)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【休日日数112日】週休2日制 ※土曜(月2~4日休み)、日曜、祝日(会社カレンダーによる)、有給休暇10日~20日、年末年始休暇、育児休暇
★2026年度には年間休日120日に引き上げ予定★
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※課長:月給制 次長以上:年俸制

会社概要

社名
株式会社第一ビルサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
プロパティマネジメント・指定管理者・マンション管理・アカウントマネジメント・ビルメンテナンス・コンストラクションマネジメント・ヘルプデスク・不動産・ケアサービス・フードサービス各種事業

【会社の特徴】
同社は、1963年の創業以来、広島県を中心に中四国・九州エリアでビルやマンションの総合管理を展開する企業です。20社以上のグループ企業を擁する「みどりグループ」の基幹会社として、不動産管理のみならず、PFI事業を通じた公共施設の運営や道の駅の指定管理、温泉リゾートの再生など、地方創生に資する事業を積極的に推進しています。地域密着型の安定した経営基盤と、多角化された事業ポートフォリオにより、不況下においても強固な収益構造を維持している点が特徴です。

中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上!!不況下においても安定経営を実現しており、「グループ企業26社の強み」×「創業60年の歴史」が築き上げた【安定基盤】が強みです!
「みどりグループ」として、2023年の60周年には目標である売上高200億円を達成し、今期(63期)は売上高300億円ac
設立
1963年7月6日
資本金
3000万円(グループ総資本 2億9096万円)
売上高
8100万円
従業員数
818名(2021年6月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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