募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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◎東証上場企業◎創業以来35期連続増収◎全国で店舗拡大中!【職務概要】
同社の業務全体を支える管理部門/人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。
【職務詳細】
・全国店舗、物流含むパート応募の管轄(媒体選定や数字検証等)
・パート採用の戦略立案
・求人媒体対応、新店舗採用戦略対応
【同社の特徴】
(1)完全実力主義→年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。
(2)自前主義→多くの小売企業が外部委託で行う業務(商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど)を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事部門で課長職相当以上の経験
【尚可】
・パート、アルバイト採用統括のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無)
- 勤務地
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岡山県倉敷市西中新田297-1
JR山陽本線「倉敷」駅から車で11分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分~17時30分
- 年収・給与
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年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)+決算賞与
昇給:年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限28,000円/月)、家族手当(一人当たり5,000円)、出産手当(2人目10万円、3人目以降20万円)、退職金制度、従業員持株会、家賃補助制度、慶弔金制度、職能手当、家族手当、単身赴任手当、年始勤務手当、役職手当
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日100日】週休2日制(月間7~9日:休日は会社カレンダーによる)、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年1回7連休)、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接回数1~2回 → 内定
※状況により変更になる場合あり
