募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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賞与実績5か月／完全週休2日制【職務概要】
地場密着型の建設資材の専門商社である同社にて、土木販売推進業務を行っていただきます。土木課の営業担当が受注に繋がりやすいように、設計図面へのスペックイン活動や関係各所との関係性構築から入札情報に関する情報収集等を行っていただきます。
【職務詳細】
・土木設計コンサルや官公庁等に対する設計折込提案営業
・折込物件の刈取受注支援
■組織について：
基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2～4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。販売推進担当は主要拠点に組成されており、各地域の販売推進業務を行っています。
建築物に対する社会的ニーズは、確実に変わりつつあります。単に機能美を追求するだけでなく、街の景観美を取り込む設計・デザイン思想。耐震・耐久などの確かな安全性の追求。そして高度情報化社会が要請するインテリジェント化。これらのニーズ動向に即応し、より豊かな空間づくりを支えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・土木設計もしくは土木施工管理のご経験をお持ちの方。
【尚可】
・土木施工管理技士1級。
・土木施工管理技士2級。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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吉田産業秋田支店：〒010-0061
秋田県秋田市卸町二丁目4-3
JR線「秋田」駅から車で12分
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:380万～580万程度
月給制：月額233000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（片道2km以上の場合支給、50，000円まで）、役職手当、家族手当（配偶者11，000円、子供11，000円／人）
借り上げ社宅（敷金・礼金の他、月々の家賃の70％を会社負担）、退職金制度、自己啓発奨学金、慶弔金、持家奨励金、資格取得奨励金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇（2022年度取得率86.1％） 年間休日日数122日 お盆、年末年始、永年勤続、慶弔、その他特別休暇
リフレッシュ休暇制度、育児休業制度（子供が1歳になるまで休業可）、短時間勤務（子供が小学校2年生を修了するまで1日6時間までの短時間勤務可）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
