募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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介護業界大手のツクイグループで、支店運営を担う次世代のマネージャーを募集。【職務概要】
プレイヤーとして同社の営業戦略や市場、メンバー特性を把握した後、実績と適性を鑑みて管理職（支店運営・マネジメント）へ登用します。ご経験により即管理職登用も検討可能です。
【職務詳細】
■プレイヤー業務（キャリアコーディネーター）
・クライアント（介護施設・病院等）への訪問、人材提案
・求職者の面談、登録対応、マッチング
・面談設定および同行、アドバイス
・就業後のアフターフォロー
■管理職登用後のマネジメント業務
・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的施策への落とし込み
・進捗管理、支店全体の売上およびKPI管理
・メンバー（3～10名前後）の目標設計支援、業務指導、育成
・管理職会議への出席
【ミッション】
介護・医療現場の人材不足解消に向け、雇用を創出し、企業と求職者双方の想いを叶えることがミッションです。3年後に介護×人材業界でトップを目指すべく、組織強化を推進していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材業界での営業経験（3年以上）
・第一種運転免許普通自動車
【尚可】
・人材業界でのリーダーやマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・モチベーションを維持しながら常に熱量をもち仕事に取り組む事ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の変動なし)
- 勤務地
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山形県山形市城南町1-1-1 霞城セントラル1F（山形支店）
JR各線「山形」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：当面なし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:485万～557万程度
月給制：月額342000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 評価による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円まで／月）、定期健康診断、ビジネスカジュアル導入、マイカー通勤可（駐車場補助有）、祝い金支給（結婚・出生・勤続等）、ベネフィット・ステーション、企業型確定拠出年金、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考 →1次面接→適性検査＋最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
