営業(法人向け)
【宮城】建設法人営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408319331
NEW営業(法人向け)

【宮城】建設法人営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

ヒロセ補強土株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴った人材の補充
仕事内容
【年間休日120日】官公庁案件多数の為安定性抜群!/創業約80年の老舗企業
【職務概要】
同社にて、建設コンサルタントやゼネコン等の顧客を対象とした、補強土壁工法および建設関連製品の技術提案営業を担当します。

【職務詳細】
建設コンサルタントやゼネコンに対して、補強土壁工法の提案や販売、および建設関連製品の販売に関する提案活動を網羅的に行います。具体的には、テールアルメ工法やルートパイル工法などの同社が強みとする技術を駆使し、顧客の課題解決に向けた製品の選定から販売までをリードします。

【魅力・ポイント】
業界未経験からでも専門的な技術営業の経験を積むことが可能であり、将来的なステップアップとして製品開発や企画部門へのキャリアパスも見込める環境です。また、住宅手当をはじめとした福利厚生も充実しており、腰を据えて専門性を磨くことができます。

\社員の声/
先輩や上司がしっかりとサポートしてくれる環境が整っており働きやすいです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■法人営業のご経験がある方
■新規営業のご経験がある方
■転勤可能な方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
宮城県仙台市青葉区二日町10番20号 イマス二日町ビル2階
仙台市地下鉄南北線「北四番丁」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時00分
年収・給与
年収:400万~620万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当(全額支給)、厚生年金基金、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄、自己申告書制度、保養所 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制(土日祝)、年間有給休暇(10日~20日)、夏期休暇、年末年始休暇 等
選考プロセス
書類選考→ 一次面接 →( 適性検査 )→ 最終面接 → 内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ヒロセ補強土株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
補強土壁工法の提案・コンサルタント・工事

【会社の特徴】
同社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土工法のリーディングカンパニーです。
盛土補強土壁工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。
近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要拡大が見込まれます。
同社の強みは、補強土に関する実績・知見と柔軟な技術提案です。自ら提案し、お客様のニーズに合った事業(コト)を生み出すこと。
それらを自身の手で施工し、価値あるモノづくりを行うこと。これらの両立が最終的にお客様の利益につながると確信しています。
意思決定の迅速化をはかり、時代・環境変化に即した柔軟な経営を行っていきます。
設立
2017年4月
資本金
1億円
従業員数
150名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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