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【秋田】設備管理員 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408445847
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【秋田】設備管理員 ※年間休日120日以上

イオンディライト株式会社
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募集要項

募集背景
施工受託物件増加による増員募集のため。
仕事内容
☆イオングループ☆資格を活かし業界トップクラスの企業で働けます/残業11.4時間
【職務概要】
イオングループの施設管理を担う同社にて、イオンモール秋田の電気主任技術者業務および施設管理全般をお任せします。

【職務詳細】
・電気主任技術者としての法定業務(各種電気設備の保守・管理)
・開店準備(照明、エスカレーターの起動)
・館内巡回、点検業務
・設備関連業務(空調、照明、排水設備などの点検・フィルター交換・不具合対応)
・委託先パートナー企業(清掃、警備、修理業者等)への依頼、作業立ち会い、品質管理
・事務およびPC業務(点検・検針結果入力、見積書・発注書・決裁申請の作成、勤怠管理等)
・資材納品対応、店内自販機管理

【入社後の流れ・環境】
出勤後、前日の引き継ぎ内容を確認し、当日の業務にあたります。設備管理だけでなく、パートナー企業のマネジメントや事務処理など、幅広いスキルを身につけることができる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方

【尚可】
・建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
・1級ボイラー技士の資格をお持ちの方
・施工管理技士の資格をお持ちの方

■業務イメージ
出勤後、前日の引き継ぎ内容と当日の業務内容を確認。
開店準備として照明・エスカレーターを起動し、館内巡回、点検業務を実施します。
付随業務として委託先パートナー企業の作業立ち会い、修繕見積の作成・発注処理などの事務業務を行います。
点検・検針結果の入力や請求関連処理などのPC業務も発生します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
【人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(条件変更なし))
勤務地
秋田県秋田市御所野地蔵田1-1-1 イオンモール秋田
JR奥羽本線「四ツ小屋」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:転勤については選択する社員区分(グローバル・ナショナル・エリア・ホーム)により範囲が異なります。
勤務時間
早番・遅番勤務シフト制
・7:30~16:30 ・9:00~18:00
年収・給与
年収:750万~810万程度
月給制:月額470000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※4ヶ月分支給(2022年度実績)
昇給:年1回(3月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、みらい応援手当(0~22歳未満の子および重度心身障害者:1人当たり1万円)、車通勤可、制服貸与、資格取得支援制度、イオングループの社員割引、イオングループの余暇施設割引、社員割での買い物
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】シフト制(月9~10日)、長期休日(半年に4日連続取得×年2回)、有給休暇(初年度10日)、記念日休暇(年1日)、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
筆記試験:有 (筆記試験・適性検査)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
イオンディライト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・設備管理・建設、内装工事・IFMサービス・清掃・警備・自動販売機・資材調達・オープンネットワークシステム
・電力供給・アジアにおけるファシリティマネジメント

【会社の特徴】
同社は、グループ5本柱の1つであるサービス事業を行っている会社です。ビルメンテナンス・施工改修・自動販売機・清掃業務と
幅広い業務を行い多角化しており、グループからの安定した受注で2020年以降も成長が見込める事業内容です。

50年超にわたり施設管理の現場で培ってきた技術やノウハウ、国内外に豊富な専門人材とネットワークを有しています。
さらには、ファシリティに関する多彩なサービスで、お客さまの課題解決に最適なソリューションを提供しています。
全国600箇所以上に延べ20,000人の資格者を擁し、高品質なサービスを提供しています。
設立
1972年11月
資本金
32億3800万円
売上高
3085億82百万円
従業員数
4726名 (2025年2月末日)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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