営業(個人向け)
【宮城】不動産営業(宅建有資格者) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408191913
NEW営業(個人向け)

【宮城】不動産営業(宅建有資格者) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ネクスウィル
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募集要項

募集背景
現在岩手県紫波町との業務提携が拡大しているため、地域に根差した活動拠点として仙台支店の立ち上げが決定しました。
今回は地域貢献の最前線となる新拠点の立ち上げと運営を牽引していただく立ち上げメンバーを募集しています。
仕事内容
業界未経験歓迎/自治体との連携で社会課題である空き家問題の解決に直接寄与できる
★支店開設に関われる!
★行政や地域コミュニティと連携し、社会貢献性の高い仕事に情熱を注ぎたい方におすすめ

【職務概要】
買取を希望している個人のお客様からお話をヒアリングし、現地調査や物件査定、契約まで一貫して担当いただきます。

【入社後】
入社後はまず東京本社にて1ヶ月ー3ヶ月間(支店開設時期による)の育成期間と支店立ち上げ準備を設け、同社のビジネスモデルや営業ノウハウを習得いただきます。 その後、仙台へ赴任し、紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。地域に深く入り込み、「拠点の近くで効率的にやり取りする」という今回の出店目的を、最前線で体現していただくポジションです。

【職務内容】
・問い合わせ対応(100%反響営業)
・依頼者、不動産共有者など関係各所との交渉
・査定、買取/売却に関する契約の締結(営業事務が対応する場合もあり)
・紫波町の自治体業務推進、現地での折衝・調整
・支店開設後の組織運営


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許
・営業経験2年以上(業界不問)
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【尚可】
・不動産業界での経験(年数不問)
・不動産売買の営業経験
・用地・物件仕入れの経験


※宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、
 試用期間満了後に専任登録いただくことで、
 月2万円の手当が支給されます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(変更無し))
勤務地
宮城県(現状仙台支店の所在地は未定です)
※支店開設後に確定
勤務地変更の範囲:入社後に所在地選定を行います。支店開設後は支店勤務となります。現地赴任後は、当面転勤なしを予定。
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:498万~658万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績・役職による)+インセンティブ
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤交通費(全額支給)/資格手当(宅建専任登録後から月2万円支給)/時間外手当/役職手当/社用携帯・社用PC・周辺機器の貸与制度(iPhone、Macbook)/社員表彰制度/社内懇親会/健康診断/社員紹介制度(リファラル)/フリードリンク/服装自由(オフィスカジュアル推奨)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
<年間休日125日以上>完全週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始休暇(5日以上)、夏季休暇(連続3営業日・取得期限あり)、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、サンクスキャリア休暇(周年経過ごとに1日付与・取得期限あり)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日付与・取得期限あり)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【募集背景】現在岩手県紫波町との業務提携が拡大しているため、地域に根差した活動拠点として仙台支店の立ち上げが決定されました。今回は地域貢献の最前線となる新拠点の立ち上げと運営を牽引する立ち上げメンバーの募集です。

会社概要

社名
株式会社ネクスウィル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
訳あり不動産買取/空き家・訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営/マネープロデュース/studyFIRE運営/不動産売買・仲介・管理・不動産投資

【会社の特徴】
同社は、2019年設立の不動産会社で、「売りたくても売れない不動産をゼロにする」という明確なビジョンを掲げています。
一般の不動産会社が敬遠しがちな訳あり不動産に特化していることが最大の強みで、共有持分物件や再建築不可物件、相続トラブルを抱えた物件、空き家など、流通困難な不動産の買取・再生を積極的に行っています。

単なる買取業者ではなく、法的整理や権利調整、付加価値向上を行った上で再流通させるさせる点に独自性があります。
弁護士や司法書士などの専門家と連携し、複雑な権利関係の整理にも対応できる体制を整えている上に、スピード感のある査定・買取体制を構築していて、売却を急ぐ顧客ニーズにも応えています。
設立
2019年1月
資本金
4億4200万円
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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