募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増加のため
- 仕事内容
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充実のワークライフバランスが実現できる！働きやすさトップクラスを目指すIT企業！【職務概要】
お客様先にて要件定義に基づき、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当頂きます。
構築については、新規またはリプレイス案件にて、検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎなどリリースまで、ご経験に併せて幅広くご担当頂く予定となっております。
また、若手エンジニアに対し、現場でいままでのご経験を伝えて頂く育成担当としてもご活躍頂きます。
【契約形態】
・契約社員（最大更新：5年）
1、初回は3ヶ月契約とし、案件が決まらなかった場合は契約満了とする。（契約更新は、2ヶ月の期間で判断）
2、案件が決定した場合は、初回契約満了後は6ヶ月契約とし
以降、案件が終了するまで6ヶ月更新を繰り返す。
3、案件終了後、契約期間が残っている場合は待機とする。
案件が決定した場合は、6ヶ月契約とし以降、案件が終了するまで6ヶ月更新を繰り返す。
但し、待機が60日以上となった場合は、休業を命じ、契約期間満了をもって退職とする場合がある。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラエンジニア経験（構築以上）
・教育、マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感していただける方
・培われた知見とスキルを若手の成長に活かしたい方
・相手（若手・お客様）の状況を察しアドバイスやサポートを提供できる方
・世代関係なくコミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：初回は3ヶ月契約、その後6ヶ月更新（最大更新：5年）
通算契約期間の上限：6ヶ月
契約更新回数の上限：10回
試用期間：有(1ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（実働8時間）
※プロジェクトによりシフト勤務有
- 年収・給与
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年収:456万～700万程度
月給制：月額380000円
給与:■年齢・経験を考慮して優遇 ※各種手当含む（地域手当）
賞与:年2回（6月、12月） ※支給条件有
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■交通費（上限：100，000円）■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5，000円、親3，000円／入社2年目より適用）■寮完備（自己負担3万5，000円／月・対象者のみ）■社長賞表彰■確定拠出年金(401K)■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）■社割・社内販売
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- ※年間休日120日以上 週休2日制（月7～9日）、年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、育児・産前産後休暇※最長6年の実績あり、生理・傷病休暇、セルフケア休暇（12日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※面接は1次(Web+適性検査)、2次(WEB面接※2回面接の場合）にて実施
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング■動画学習アプリ・e-ラーニング■CDP制度（社内公募制度）■iPhone貸与■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）■関東ITソフトウェア健康保険組合加入■テレワーク／時差出勤
