募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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◆充実の資格手当／年間休日122日／寮・社宅制度あり◆【職務概要】
大手自動車部品メーカー様等の開発環境で、自動車部品生産ラインの生産技術業務に従事して頂きます。
【職務詳細】
・新製品流動または工程変更時等の生産準備の企画・立案ならびに推進
・工程設計及び工程管理明細表の作成
・設備計画及び発注設備の仕様の検討および仕様書の作成
・試作より量産に移行する際の製造方法・条件確立及び作業指導
【同社について】
同社は年間売上が1，600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
同社では7500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
【豊富な研修制度／資格取得支援制度】
各種専門団体との連携（TOEICや技術関連の協会など）を主軸に、全国に研修センターを設置しています。
全国各拠点での教育研修制度実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備導入や治具設計などの経験を有する方
・自動車に関する基本的な知識を有する方
・何らかのCADソフトの経験が有る方
【尚可】
・自動車の開発に従事した経験を有する方
・設備導入の初期段階からの経験
・オフィスツール（VBA，VISO等）の使用経験が有る方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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※山形県内のプロジェクトを想定
※山形県内のプロジェクトを想定
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～ 18時00分 （実働8時間）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（月額上限15万）、残業手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（土日）、祝日 ※祝日のある週の土曜は出勤、夏季・年末年始・慶弔・有給・特別休暇・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接1～2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
