募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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半導体装置メーカー向けのバルブシェア8割以上のニッチメーカー【職務概要】
東北工場の管理部（工場総務部門）にて、法規担当として労働安全衛生を中心に
事業所内の法令順守の徹底・職場環境改善に取り組んでいただきます。
労働安全衛生を中心に、関連する法令を細かく一覧化し、その上で
実態とのギャップを抽出し、改善の必要性を具体的に 工場関係者に報告していただきます。（改善自体は、工場ないし担当部門で実施）
【職務詳細】
・遵守法令一覧表を作成する(たたき台は作成済み、整理と新規追加からスタート)
・実態とのギャップを細かく抽出し、法令順守できていない事項を明確にする
・法令の目的や根拠を把握した上で、工場関係者に改善の必要性を説明
・改善担当者や方針が決まれば、一覧表でに記入し、改善進捗管理を行う
【同社の魅力】
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員の
スキルアップを後押ししています。
・育休取得率は女性100%、男性94.1%、つくば先端事業所には社内託児所施設を
設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。
・半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り
・「働きがいのある企業大賞」大賞受賞
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法学部を卒業された方
・法務・法規担当ご経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山11-31
JR東北本線「金ヶ崎」駅より車で15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時05分～16時50分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、独身寮、社員持株制度、厚生施設（リゾートホテル利用制度など）、通勤手当、家族手当、住宅手当、地域手当、資格手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休二日制(土日祝) ※同社カレンダーによる、年末年始休暇、GW休暇、お盆、（結婚）記念日休暇制度、有給休暇：初年度10日 年間最高で20日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI・最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
