SE(Web・オープン系)
【北海道】ソフトウェア開発エンジニア(PM・PL候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-403385845
SE(Web・オープン系)

【北海道】ソフトウェア開発エンジニア(PM・PL候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シーズ・ラボ
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
一部上場企業のグループで福利厚生充実!最新技術に触れながらスキルアップ可能◎
【職務概要】
アルプスアルパイングループや移動体関連メーカーなど向けの、IoTシステムやサービスシステムのソフトウェア開発を担当していただきます。期待する役割は、3~10名程度のプロジェクトリーダー、3~5名程度のチームリーダーです。
■プロジェクトの例:サーバー側機能の開発、WEBUI機能の開発、スマートフォンアプリの開発、車載機等の端末へ組み込む機能の開発、AIを使った画像分析機能の開発
■開発段階は、PoC開発/製品先行開発/製品開発/保守開発等があります

【職務詳細】
同社の強みである位置情報技術を活用したシステムソリューションや、新しい分野へのチャレンジとしてのAIを使った研究開発など、難しい業務もありますが非常にやりがいを感じていただける業務になっています。

■組織構成
開発1部は部長(40代男性)、グループマネージャー(50代男性、30代男性)、プロジェクトマネージャー(50代男性、40代男性2名、40代女性、30代男性)、以下約30名程度です。
開発2部は部長(50代男性)、グループマネージャー(40代男性)、ラージプロジェクトマネージャー(40代男性)プロジェクトマネージャー(50代男性、40代男性2名、40代女性2名、)、以下約20名程度です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■ソフトウェアの開発経験
■リーダー業務経験またはリーダー業務へのチャレンジ精神がある方

【尚可】
■C++/Java/Python/JavaScript/HTMLでの開発経験がある方
■AWSのシステム構築ができる方で、AWSのサービスの利用に明るい方
■仕事を楽しみながら、コミュニケーションを取ることが好きな方
■IoTシステム、WEBシステムのプロジェクトリーダー経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション能力(相手目線を持てる、的確な意思疎通)
・主体性をもって業務に取り組める
・エンジニアとして一人で業務に取り組める
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番 北一条第一生命ビルディング7F
地下鉄各線「大通」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:45※フレックスタイム制(コアタイム/10:00~15:00)
年収・給与
年収:460万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
在宅勤務手当、外勤手当(一律7,000円)地域手当(東京)10,000円、社内イベントあり(オンラインイベント)、スキルアップ支援(資格取得報奨金)、各種教育制度(英語学習e-learning補助、海外研修、技術研修)、通勤手当、ノー残業デー(毎週水曜日)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数122日、有給休暇8日~20日、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児目的休暇、介護・看護休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(適性検査あり)⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社シーズ・ラボ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■携帯端末/スマートフォンに搭載するナビゲーションソフト開発■カーナビゲーション用地図データベース開発■カーナビゲーション用アプリケーション開発

【会社の特徴】
同社は2021年に設立から30年を迎えました。設立以来一貫して「位置情報技術」を得意分野とし、磨きをかけ続け、今では業界トップクラスの技術力としてお客様からも高い評価を得ています。
世界の「移動=Mobility」環境は、CASE(車のコネクテッド化/自動運転/シェアリング/電動化)や「安心/安全」への潮流など大きな変化を遂げつつあります。同社ではAI、Cloud、IoTなどの「先端ソフトウェア技術」と「位置情報技術」の組合せにより、新たなモビリティ社会におけるミライを創造するソフトウェア開発に取り組んでいます。
また、「人」こそが同社の資産と考えており、職場環境改善に全力で取り組んでいます。例えば、昨今の労働環境のダイバーシティへの対応として、テレワーク勤務・フレックスタイム制の導入、社員の生の声を聞き取り環境改善へ繋げるなど、「働きやすい+やりがい=働きがいのある会社」を実現するために日々取り早c
設立
1991年2月25日
資本金
7898万円
従業員数
104名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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