サーバ・ネットワークエンジニア
【北海道】SRE・インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-406418339
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【北海道】SRE・インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社デジタルガレージ
上場企業
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募集要項

募集背景
業務拡大のための積極的増員
仕事内容
DX・フィンテック領域における新規プロダクト・決済プロダクト/リモート可
【職務概要】
・同社にて下記業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・社会インフラ級の基盤設計と運用
 大規模システムや高トラフィック環境において、インフラ基盤の設計、構築、運用を担当します。
 決済サービスに不可欠な高可用性、高セキュリティ、堅牢性を備えたシステムを維持し、安定運用を継続的に実現します。
・スケーラビリティとパフォーマンスの最適化
 急成長するプロダクトの特性に応じて、システムのスケーラビリティとパフォーマンスの改善を主導します。
 プロダクトの立ち上げフェースからグロースフェーズまで、各フェーズに最適な技術・インフラ戦略を策定・実行します。
・技術ガバナンスと開発生産性の向上
 プロダクトを横断した開発・運用の生産性を高め、システムガバナンスを強化します。
 新技術の導入や開発プロセスの改善をリードし、組織全体の技術力向上を牽引します。
 生成AIを活用したコード自動生成やテスト効率化など、最新のツールや技術を積極的に取り入れる開発カルチャーのもとで業務を推進します。
・先端技術の調査と適用
 新規事業やスタートアップとの連携を通じて、AI、ブロックチェーンなどの最先端技術の調査、検証、プロダクトへの適用に携わります。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウド環境における、設計、構築、運用(IaCを含む)の実務経験
・高可用性・高負荷環境におけるシステムのインフラ設計、または運用改善の実務経験
・大規模システムまたは社会インフラレベルのシステムにおいて、セキュリティ、パフォーマンス、安定性の要件を満たすインフラ基盤の構築・運用経験
・ログ監視、メトリクス収集、アラート設定など、システムの継続的な監視・運用に関する深い知識と実務経験(SRE/DevOpsプラクティス)
・開発チームやセキュリティチームなど多様な関係者と連携し、ビジネス要求とシステムの安定性を両立させるコミュニケーション能力および課題解決能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3札幌フコク生命ビル3階
JR北海道「札幌」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~18:30(フルフレックス制/実働8時間)※始業・就業の時刻は労働者の決定に委ねる
年収・給与
年収:600万~1400万程度
月給制:月額461000円
給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年1回 (7月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診(年1回)、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日※2022年度実績】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等
選考プロセス
書類選考→一次面接(マネージャー)→二次面接(部長)→適性検査(WEB受験)→最終面接(役員)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社デジタルガレージ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
決済事業/マーケティング事業/スタートアップ投資・育成事業/新規戦略事業/技術開発部門

【会社の特徴】
同社は「インターネット時代の『コンテクスト』を創っていく会社」というコンセプトを掲げ時代を先取りしながらインターネットと共に歩んできました。クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、事業会社の成長、上場を支援。SNS時代の到来にあたっては世界を代表するSNSの日本参入を支援しています。ロボット型検索サービス、ブログ検索、eコマースでの価格比較(価格コム)、レストラン検索サイト(食べログ)、ソーシャルメディアのローカライズ支援(X(旧Twitter)・Facebook・LinkedIn)、決済プラットフォーム(イーコンテクスト・ベリトランス)。そして現在は、DG Labをプラットフォームとした“Open Innovation”を、グループ企業とパートナー企業との共創により本格化しています。これら最先端の国内外のインターネットビジネスと常に関わりながら蓄積してきた経験と実績が同社の強みであり、付加価値の高いコンテクストを生み出す源泉となっています。
設立
1995年8月
資本金
92138百万円(2024年3月期)
従業員数
1135名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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