SE(Web・オープン系)
【北海道:リモート】ローコードエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-405921933
NEWSE(Web・オープン系)

【北海道:リモート】ローコードエンジニア ※年間休日120日以上

株式会社メンバーズ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
大手クライアントの内製開発を伴走支援/一次請けのみ/残業15時間/プライム市場
【職務概要】
ローコードだからと技術をないがしろにするのではなく、むしろ、これからは益々とより高次な技術力と提案力が求められます。システム設計はもちろんのこと、チームビルディングやプロセス、文化の強化といった継続性と成長のための体制作りも必要になります。また、周辺領域としてUXデザインやAI活用、DevOpsやリーンなど、こうした高度な組織課題に、同社は長年で培ったノウハウと併せて、開発チームとして挑みます。
良い組織には良い文化が必要です。開発の現場から、ともにサービス品質の向上に取り組んでいただける方を募集します。

【職務詳細】
・アジャイル開発(スクラム)チームへの参加
・OutSystemsを利用したシステム開発
・設計、実装、テスト(単体・E2E)
・チーム開発力の継続的な提案と改善

【業務例】
■大手ハウスメーカーでのローコードプラットフォームを利用したシステム開発
ローコードOutSystemsを主要プラットフォームとして、クライアントグループ全体のIT・DX推進を行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務分析、要件定義、システム設計の経験(計3年以上)
・プログラミング(バックエンド)経験(言語不問・2年以上)
・結合単体テストの経験
・WEBアプリケーション開発の経験(ポジション、言語共に不問・1年以上)
【尚可】
業務システムの開発経験
ローコードプラットフォーム(特にMicrosoft PowerPlatformやOutSystems)の開発経験
プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験
アジャイル開発経験
※アジャイルやローコードツールについては、研修があります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■エンジニアとしてのキャリアアップを考えている方
■コミュニケーションを取るのが苦手ではない方
■チーム開発へ興味がある方
■アジャイル開発やUXに興味がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室
札幌市営地下鉄南北線「中島公園」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、産休・育休取得制度、看護休暇制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨(条件あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇※年間休日127日
選考プロセス
【書類選考】→1次【WEBテスト(自宅受験)+人事面接】→最終【エンジニア+社長面接】
※ポジションによって面接回数は異なることがございます。リファレンスチェックを行う可能性もあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社メンバーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
チーム型システム開発支援事業

【会社の特徴】
2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現・東証プライム)に指定。
企業の事業変革を支えるパートナーとして、DX推進や業務効率化、顧客体験向上に関わる支援を幅広く展開しています。

【クライアントと共に価値を創出する伴走型支援】
同社は、戦略立案からシステム開発、データ活用、運用改善まで一貫して手掛ける点が特徴です。
単なる受託開発ではなく、企業の現場に入り込みながら課題解決を図ることで、持続的な成長と新たな価値創出を実現しています。
設立
1995年6月
資本金
1057百万円(2024年3月末時点)
従業員数
3000名(2025年6月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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