社内SE・システム管理
【リモート】社内基幹システム改善プロジェクトリード ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408385772
社内SE・システム管理

【リモート】社内基幹システム改善プロジェクトリード ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ユビレジ
気になる

募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
【サービス業界をDX】POSシステムで上場を目指すSaaS企業/副業可
【職務概要】
事業成長を加速させる「攻めのIT戦略」の推進と、その基盤となる「盤石な守りのITインフラ」の構築。この両軸をリードし、全社の生産性向上と安定運用を両立させることが、本ポジションのミッションです。

【職務詳細】
・基幹システムによる業務改善の戦略策定と推進
・社内業務の課題抽出と対策の実施
・システム導入に伴う要件定義の実施
・各部門と定期MTGの実施
・社内システムのアーキテクチャの企画・設計
 ‐ 拡張性、保守性、セキュリティ面を重視しています
・社内プロジェクトの全体統括
 ‐ ステークホルダーとの調整、進捗・予算・リスク管理
 ‐ 外部ベンダーとの打ち合わせ
・SaaSツール(Google Workspace, Slack, Salesforce等)の運用最適化・管理
・情報セキュリティ施策の企画・実行、インシデント発生時の対応
・デバイス管理(MDM)およびヘルプデスク機能の統括
・ISMS認証の維持・運用、IT全般統制の主担当としての各種対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社内基幹システムのプロジェクトのリードやマネジメントの経験
・部門横断的な業務フローの改善
・SaaS導入による生産性向上

【尚可】
・必要に応じて出社が可能であること
 ※フルリモート中心ですが、月1・2回程度の出社やデバイス管理の必要性があるため、有事の際に出社可能な距離を想定しています。
・Salesforceの導入・運用経験
・ISMS等のセキュリティ認証の運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・個人の成果だけでなく、チーム一丸となって大きな成果を出すことに喜びを感じる方
・部署や役職の垣根を越えて、様々な人を巻き込みながら円滑なコミュニケーションを取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
東京メトロ副都心線「北参道」駅 徒歩4分
JR山手線「原宿」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム内で8時間勤務)
年収・給与
年収:600万~850万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(評価および全社業績に応じて支給)
昇給:年2回(7月、10月)
待遇・福利厚生
時短勤務制度(応相談)、通勤交通費支給(出社時実費支給)、各種表彰制度、懇親会費用補助制度、副業可(許可制)、ベビーシッター利用支援(補助)制度、スキルアップ支援制度、エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度、パブリッククラウド利用料会社負担制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇 、年末年始休暇、慶弔休暇、入社日に特別休暇(3日付与/有効期限は入社日より6ヶ月)、リザーブ休暇(失効有休積立制度)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ユビレジ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■iPadを活用したSaaS型POSシステムの開発・提供

【会社の特徴】
同社のサービスは、学生時代にバーでアルバイトをしていた時に着想したのが始まりです。
飲食業界のアナログな情報処理、非効率な業務に問題意識を持ち、「この課題をITで解決できないか?」と考えたのがきっかけとなっています。
利用者の意見をヒアリングし、状況を分析し、新機能や改善点の種として常にブラッシュアップを行ない、より満足度の高いサービスの実現を常に目指しています。
またその「満足度の高いサービス」の実現のために、個人が常に最善を考え実行する主体性を大事にし、会社としても自らの業務や行動の管理を促進するとともに、より満足度の高い業務の実現を図るためフレックスタイム制の導入や、個人の働く環境づくりにも力を入れています。
設立
2009年9月
資本金
490000000円(2021年4月1日現在)
従業員数
95名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人