マーケティング・販促企画
【東京:リモート】マーケティング ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408336857
マーケティング・販促企画

【東京:リモート】マーケティング ※土日休み ※年間休日120日以上

GVA TECH株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
生成AI活用SaaSの戦略策定から実行まで、裁量を持ってリード獲得を担う
同社が展開する法務オートメーション「OLGA」(リーガルテックSaaS)の
法律事務所市場におけるシェア拡大のため、
マーケティング戦略の策定から実行までを幅広くお任せします。

■BtoB向けSaaSビジネスにおけるマーケティング戦略の策定および実行
■高品質なリードの獲得に向けた各種施策の立案
■広告の運用およびディレクション
■KPIの策定と評価、各施策の効果測定
■WebサイトやLP(ランディングページ)の制作・改善企画、ディレクション
■キャンペーンやメールマーケティングの企画および実行
■イベントや展示会、セミナーの企画およびディレクション
■施策管理、データ分析、コンテンツ制作
■他部門(セールス、エンジニア等)との連携によるシナジー創出

使用ツール:HubSpot、Salesforce

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◎エンジニア、デザイナー、セールス、士業など、
 多様な専門家が協力し合うフラットな組織です。
◎データに基づいた意思決定を重視しており、
 施策の効果測定から評価までフィードバック体制が整っています。
◎顧客理解に重きを置き、市場ニーズを敏感に捉える文化です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかの経験
■事業会社や広告代理店等でのマーケティングの実務経験
■マーケティング業務におけるディレクション経験
■オンライン・オフラインにおける戦略構築および実行経験

【尚可】
■MAツールの利用経験
■SFAツールの利用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・オーナーシップを持ち、主体的に物事に取り組める方
・「どうすれば」という思考をもって業務を推進できる方
・役割や考えに固執せず、柔軟に最適なアクションができる方
・視野を広く持ち、直接の担当領域以外でも学んでいける方
・問題解決に興味をもって取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区代々木3-37-5 2F
JR中央・総武線「代々木」駅徒歩10分
小田急電鉄小田急線「参宮橋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費:実費相当額(上限月額4万円)、インフルエンザ予防接種、本購入制度(業務上必要なもの) など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日間)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
GVA TECH株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リーガルテックの開発・提供

【会社の特徴】
■事業内容:企業や法律事務所向けに、AI/クラウドを活用したリーガルテックサービスの開発・提供。法務業務のDXを促進しています。
      また、SaaSプロダクトを通じて、契約管理、登記サービス、法務相談の自動化・効率化を提供しています。

■実績  :過去3決算期において売上高成長率 157% を達成し、国内テック企業成長ランキング「Technology Fast 50 2024」で33位にランクイン。
      設立から約8年で社員数70名規模に成長。また、2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場を果たしました。

■ビジョン:「法とすべての活動の垣根をなくす」をミッションに、テクノロジーの力で、法務がボトルネックにならない世界を目指しています。
      将来的には、企業の規模や業界を問わず、リーガル業務の“標準OS”としてリーガルテックを当たり前にし、
      ビジネスのスピードと安心感を両立させることを目指しています。
設立
2017年1月4日
資本金
409560360円
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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