プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408335115
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

GVA TECH株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
■東証グロース上場■リーガル×テック■プロダクト成長を牽引する◎■
LegalTech SaaS(LTS)事業部において、
代表の右腕としてプロダクトマネジメント業務全般を担い、
プロダクトの更なる成長を牽引していただきます。

■市場環境や顧客セグメントに基づいたマイルストーンの策定、事業KPIの策定
■定性・定量調査を基にしたオポチュニティの発見、価値探索と優先順位の検討
■エンジニア、デザイナー、PMM等と協力したプロダクト開発のリード
■リリース内容の効果検証および改善の実施
■プロダクトグロースのためのアライアンス実施
■新規プロダクトの立ち上げ全般

【担当プロダクト】
・法務オートメーション「OLGA」
・GVA 法人登記
・GVA 登記簿取得

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◎法務・登記という専門性の高い領域で、AIなどの先端技術をどう社会実装するか、
 という難易度の高い課題に挑戦できます。

◎自律した働き方を尊重するフレックス制や最新ツール導入にも積極的で、
 PdMとして一段上のキャリアを築ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■プロダクトマネージャーとしての経験、
 またはそれに準ずるプロダクトの機能と優先度についてチームをリードした経験
■Webアプリケーション開発の経験

【尚可】
■事業戦略とKPIツリーの策定、実行、見直しの経験
■プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)としての経験
■ユーザーリサーチを通じた一次情報の収集経験
■定量/定性情報の洞察に基づく仮説検証の設計と実行経験
■エンジニアリングへの理解、プロダクト品質やセキュリティに関する意思決定経験
■ステークホルダーを巻き込むリーダーシップ、ネゴシエーションスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自分の意見に囚われすぎず、他者の意見を尊重し受け入れられる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・ユーザーの問題解決やプロダクトの成長に対してコミットできる方
・自学ができる方
・小さく早く市場へプロダクトを投入し、改善を重ねられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区代々木3-37-5 2F
JR中央・総武線「代々木」駅徒歩10分
小田急電鉄小田急線「参宮橋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時)
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費:実費相当額(上限月額4万円)、インフルエンザ予防接種、本購入制度(業務上必要なもの) など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日間)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
GVA TECH株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リーガルテックの開発・提供

【会社の特徴】
■事業内容:企業や法律事務所向けに、AI/クラウドを活用したリーガルテックサービスの開発・提供。法務業務のDXを促進しています。
      また、SaaSプロダクトを通じて、契約管理、登記サービス、法務相談の自動化・効率化を提供しています。

■実績  :過去3決算期において売上高成長率 157% を達成し、国内テック企業成長ランキング「Technology Fast 50 2024」で33位にランクイン。
      設立から約8年で社員数70名規模に成長。また、2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場を果たしました。

■ビジョン:「法とすべての活動の垣根をなくす」をミッションに、テクノロジーの力で、法務がボトルネックにならない世界を目指しています。
      将来的には、企業の規模や業界を問わず、リーガル業務の“標準OS”としてリーガルテックを当たり前にし、
      ビジネスのスピードと安心感を両立させることを目指しています。
設立
2017年1月4日
資本金
409560360円
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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