社内SE・システム管理
【東京:リモート】コーポレートエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408087984
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】コーポレートエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ビットバンク株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
暗号資産技術でビットコインの普及を支援/福利厚生充実
【職務概要】このポジションでは、社内における仕事の効率化を図り、ビジネスをITで表現する情報システム部門での業務をお任せします。

【職務詳細】
■アカウント管理・権限付与の自動化
SaaS の API/Webhook を用いた入退社フローのゼロタッチ化、運用ルールや権限設計の標準化と継続的な改善、Terraform/Ansible 等を活用した設定の IaC 化
■社内業務への AI ツール導入
業務効率化を目的とした AI ツールの評価・導入・社内展開、チーム横断の課題発見および自動化の推進
■SaaS 導入・リプレース
各部門の課題分析と要件定義、新規 SaaS の評価・検証・導入、既存ツールのリプレースおよび運用最適化
■社内 IT サポートの効率化
問い合わせの分析と自己解決率向上のための施策立案、ナレッジ化・FAQ の整備、社員体験向上のための継続的改善
■IT 資産管理・ガバナンス
PC・デバイス・ソフトウェア・ライセンス・アカウントの一元管理、利用ルール・ガイドラインの策定と更新
■社内ネットワーク運用
FortiGate/Cisco Meraki を中心としたネットワーク運用・構成管理、利便性とセキュリティのバランスを追求した改善

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
■REST API/Webhook によるシステム連携の実装経験
■Terraform/Ansible など IaC を活用したインフラ管理経験
■コードレビュー・テスト自動化を含むチーム開発経験
■複数部門と連携し、社内 IT 基盤や業務プロセスの改善をリードした経験
■同社の Vision/Mission/Values への共感

【尚可】
■マネジメントまたはリーダー経験
■AI ツールを活用し、業務効率化を全社的に推進した経験
■クラウドネイティブアーキテクチャでのインフラ要件定義・設計・構築経験
■社内向けシステムの開発経験(フロントエンド/バックエンド)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■コミュニケーションを図りながら、相手を尊重しつつ自らの役割を全うできる方
■自律的に業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
【関東】東京都中央区(八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 10F)
JR各線「東京」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00(※時差出勤可能コアタイム10:00~16:00)
年収・給与
年収:700万~1100万程度
月給制:月額584000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
業績賞与・ストックオプション制度・書籍購入、イベント参加費補助・資格取得支援制度・交流ランチ費補助・就労ビザ取得支援・住宅手当(光熱費・通信費を補助する在宅手当支給)・モニターの貸与(デュアルモニターも可)・覗き見防止フィルムの貸与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)※年間休日数125日以上、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(現場)→2次面接(Mgr)→リファレンスチェック→最終面接(CEO)→オファー
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ビットバンク株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■暗号資産(仮想通貨)関連事業
■関東財務局長(暗号資産交換業者)登録番号 第00004号

【会社の特徴】
同社は、暗号資産(仮想通貨)取引所を運営する、日本有数のクリプト・フィンテック企業です。金融庁登録済の暗号資産交換業者として、現物取引を中心にユーザー本位の取引環境を提供。高いセキュリティ、安定したシステム、高速な注文処理、そして手数料の透明性が評価され、国内最大級の取引量を誇るまでに成長を遂げています。
同社の魅力は、既存の金融業界にとらわれないスピード感と、最先端技術を駆使した事業展開にあります。ブロックチェーン技術を軸に、新しい金融の仕組みを創り上げることを本気で目指しており、DeFiやWeb3といった次世代領域への取り組みも加速中。単なる「取引所の運営」にとどまらず、クリプトインフラを広く支える挑戦を続けています。
組織としてはリモートワークが標準で、フレックス制度も導入。居住地にとらわれずに働ける柔軟な環境が整っております。また、社員の自律性とプロフェッショナリズムを尊重する文化が根付いており、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風通しの良さが特徴です。
設立
2014年5月
資本金
86億4921万円(資本準備金含む)
従業員数
160名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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