マーケティング・販促企画
【リモート】ダイレクトマーケティング・提携チャネルリード
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408075217
NEWマーケティング・販促企画

【リモート】ダイレクトマーケティング・提携チャネルリード

株式会社よりそう
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
累計資金調達額75億円、次なる成長ステージへ!やりがいのあるポジションです◎
■オフライン施策の新規企画・実行
・新聞折込広告、チラシ、DM等の新規企画・制作ディレクション
・エリア特性に基づく配布計画の立案・改善
・媒体社・印刷会社との折衝、成果振り返り
■提携チャネルの開拓・アライアンス企画
・シニア向けサービスとのタイアップ企画
・店舗・施設へのチラシ設置の企画/交渉
・シニア向け施設・センター等との連携企画/交渉
・新規媒体や協業先の企画提案~検証~スケール
■デジタル施策との連動・導線設計
・オフライン→WEB(LP/電話/QR)への導線設計と改善
・オンライン広告運用者・代理店との連携(※運用は必要ありません)
・数値に基づくCVR・導線改善
■効果測定とPDCA
・チャネル横断のデータ分析
・計測設計(QR、計測パラメータ管理 ユニークコード、電話番号振分け等)
・改善テーマ設定と実行
■関係者との連携
・広告代理店・印刷会社・媒体社・提携パートナーとの折衝
・社内(デザイナー・商品企画・コンシェルジュ等)との連携による施策推進
・横断プロジェクトのリード

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■紙のダイレクト広告(折込・チラシ・DM)の主担当経験がある方
■媒体・チャネル開拓の経験がある方
■オフライン→WEBの導線設計・改善の経験がある方
■パートナー折衝・アライアンス企画の経験がある方
■オンライン指標(CVR・CPA等)の基本理解がある方

【尚可】
■KPIに向き合い、改善を積み重ねてきた経験がある方
■ユーザー接点や現場理解を施策に活かした経験がある方
■シニア/終活/介護/保険/通販等、近しい領域での集客経験がある方
■地域媒体・会員向けサービスとのタイアップ企画経験がある方
■新規事業開発、媒体開発、アライアンス経験がある方
■LTV分析やデータ分析の経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ユーザー理解と事業視点を両立し、最適なチャネルを選び抜ける方
・仮説を持って提案し、自ら推進できる方
・誠実で丁寧なコミュニケーションが取れる方
・関係者を巻き込み、粘り強く成果まで導ける方
・ご遺族や終活を考える方の状況に配慮し、丁寧に向き合える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階
JR山手線「五反田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分)
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当(月上限5万円)、リモート手当、服装自由
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日・国民の祝日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(3月1日時点在籍者に3日間付与)、年次有給休暇(入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与)
選考プロセス
書類選考 → 面接(2回~3回) → 内定
※選考フローは状況によって変更になる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社よりそう
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■インターネットメディア運営

【会社の特徴】
▼シニアヘルスケア/医療、介護/葬儀、供養/相続、遺品整理、不動産売却など、 生前から亡くなった後までを網羅していて、困ったらいつでもそこにアクセスして、答えが返ってくるような仕組みをつくりたいと思っています。
昨今の都心部への人の移動や核家族化によって、「代々受け継がれる」ことが難しくなってきている葬儀、供養においてのプラットフォーム整備が急務となっています。「エンディング・終活」は、 大切な誰かのことを最も深く考える、人生でとても大きな意思決定。 それに寄り添い、新しい価値を生み出していく。それが同社の最大のミッションとなっています。
▼ライフエンディング市場は4兆円規模で安定的な成長市場 ※生前準備や亡くなった後のことまでを網羅すると10兆円ともいわれています。誰もがエンディングにおいて“理想の旅立ちができる社会”を実現するプラットフォームへと進化していきます。
設立
2009年3月
資本金
59億2152万円(資本準備金等含む/2022年1月末時点)
売上高
-
従業員数
約120名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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