募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム上場Gr／医療介護現場のDX化を支援／成長性・安定性・社会貢献性◎【職務概要】
医療法人等の経営コンサルティングを行う同社にて、新規事業（美容分野）立ち上げメンバーとして以下をお任せします。経営方針を踏まえた事業拡大を担っていただきます。
【職務詳細】
■各種SNSを活用したプロモーション企画・運用
■KPI設計・効果測定を通じたPDCAサイクルの推進（売上・CVへの貢献を重視）
■新規事業・サービスの立ち上げにおけるマーケティング戦略設計・実行■経営方針を踏まえた市場調査・競合分析・ターゲティング
■社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進（企画～実行まで）
【同社について】
同社は医療法人・介護施設のバックオフィス機能にイノベーションを起こし、ともに医療・介護の未来を創っていく、多様な専門家の集まるチームです。自分とは違う領域の多彩な専門家と連携しながらサービスを提供できることで、多くのメンバーがモチベーションを高めています。経営層との距離が近く、アイディアと情熱があれば、いつでも新しいサービスや事業を立ち上げるチャンスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SNSマーケティング経験者
・ディレクション経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
JR各線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間00分） ※8時～10時の間で30分刻みで勤務開始時間を選択可能
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回（4月）※会社業績や査定結果により見送る場合あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、副業OK、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、出産／育児休暇（取得および復帰実績あり）※一年以上在籍で育休対象
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【給与補足】固定残業代の相当時間：メンバーレイヤー20.0時間／月、リーダー(課長相当職)レイヤー45.0時間／月、ディビジョンマネジャー(部長相当職)レイヤーは管理監督者
