募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【DMMグループ】／フルフレックス制度／フルリモート／副業OK【職務概要】
生成AIを活用した自社ツール開発における設計とチーム運営を担い、事業の成長フェーズ（0→1→10）において、安定したデリバリーと組織基盤の構築をリードしていただきます。
【職務詳細】
■製品：生成AIを活用した業務自動化・効率化ツール（ナレッジベースの構築・検索、業務ワークフロー管理・自動化、オペレーター支援機能など）
■環境：React／Next.js／TypeScript／Python／PostgreSQL／AWS／OpenAI・Anthropic API 等
■担当工程：エンジニア組織のマネジメント、開発プロセスの整備、技術意思決定、採用・育成全般
【具体的には】
初期パートナーへの導入と機能拡張を進めるフェーズにて、下記をお任せします。
・組織マネジメント：チーム編成、稼働計画、1on1、メンバーの評価・育成
・開発プロセス整備：スクラムの運用、WBSの定義とタスクマネジメント、コミュニケーション設計
・ステークホルダー調整：PMやCTOと連携した課題の見える化や優先度の調整
・技術意思決定：コードレビューポリシーの作成、エンジニアのDX向上施策の推進
・採用活動：JD作成、選考フローの運用、オンボーディング資料の整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェア開発経験5年以上
・EMまたはTechLeadとしてのチーム運営3年以上（5名以上規模）
・アジャイル運用 2年以上（定例・レトロ等 継続運用）
・採用・評価・育成の実務経験
・スクラムまたはタスクマネジメントの経験
【尚可】
・マイクロサービス設計・運用経験、クラウドインフラ（AWS／GCP等）経験
・開発プロセス改善やエンジニア開発体験向上施策の推進
・エンジニア評価制度の設計や面談フロー標準化経験
・予算・人員計画の立案と遂行経験
・技術発信・コミュニティ活動の経験
・WebアプリケーションやSaaS開発の技術的バックグラウンド
・メガベンチャー・大手IT企業での組織運営経験（スタートアップ挑戦意欲のある方）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・変化を楽しみ、学習を続け、仕組みで再現可能な改善を行える
・理想論や方法論に捉われず、アンラーニングできる方
・技術とビジネス価値のバランス感覚があり、現実解を早く出せる
・非同期コミュニケーションを好み、ドキュメント文化を推進できる
・多様な契約形態のメンバーを尊重し、心理的安全性を高められる
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F
東京メトロ千代田線「湯島」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:700万～1100万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備／慶弔見舞金制度／産休・育休制度あり（男性も取得実績有）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社日3日付与）、夏季休暇（毎年3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接（ワークサンプル面接）→最終面接→オファー面談
※一次面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。
※状況により変更になる場合あり
