プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】サービス開発シニアディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407612808
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】サービス開発シニアディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ニジボックス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
■リクルートグループ■UIUXに強み◎■年間休日140日■リモート、副業可■
【職務概要】
リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
<企画・要件定義フェーズ>
プロジェクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。
- サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
- ユーザー体験を考慮した仕様策定
- エンジニアへの仕様説明
<リリース準備フェーズ>
- ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
- リリース後の様々なリスクへの対応計画
リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。
※プログラミング実装などの実際に手を動かす業務は発生しません。
▼現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか?施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか?といった、プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。
▼約4,500万人規模のユーザーを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトマネージャー、ディレクター、システム企画などの上流工程のご経験
・WEBアプリケーションの要件定義経験(3年以上)
・プログラミング経験(言語、年数不問)
・システムテストあるいはUATの実務経験(年数不問)

【尚可】
・関係者との折衝/合意形成スキル
・WEBページのアクセス解析スキル
・プロジェクトマネジメントのご経験
・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験
・SQLの経験(年数不問)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力
・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
※石川県にオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。
※石川県在住者からの応募を想定しています。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:678万~1539万程度
月給制:月額452312円
給与:■残業手当について:グレードにより金額は異なる。
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
・リモートワーク制度・評価制度・表彰制度・労働時間管理・出産育児 両立支援
・健康診断・リクルートグループ団体保険・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象・副業可・表彰制度(半年毎に全社でMVP表彰)・書籍購入費補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日140日】土日祝、年末年始及び夏季休日、年次有給休暇(入社時に10日付与)、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ニジボックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
サービスプロデュース事業

【会社の特徴】
同社は、ユーザーを中心としたUXデザイン観点でのものづくりを大切にする大手企業グループの制作会社です。

デザイン思考に基づいたUI/UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。
大手企業のグループに所属するため経営が安定していることに加え、「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。
設立
2010年11月
資本金
1億円
売上高
28億8288万円(2024年3月期)
従業員数
422名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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