募集要項
- 募集背景
- 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うための募集です。
- 仕事内容
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ユーザー起点×データドリブンで「うれしい体験」を創る／週1リモート・フレックス【職務概要】
同社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリード
していただきます。
【職務詳細】＜プロダクトグロース全体の流れ＞
１：定性／定量データの分析
┗年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見
┗SQLを用いたデータ分析からの課題抽出
２：issueごとに仮説・施策を立案
３：施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算
４：優先順位の高い施策から実行
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■「誰のために、なぜその施策を打つのか」を常に意識できる環境
「ユーザーさんの、うれしいを創る」というミッションを、本気で考え本質的なプロダクト創りを目指しています。
■toBプロダクトやSaaSでは実感しづらい“手触り感”のあるプロダクト
ユーザーさんの暮らしに実際に届く“モノ”があるD2Cサービスだからこそ、体験の変化や反応を肌で感じられるプロダクトです。
■0→1／1→10／10→100のあらゆるフェーズを経験できる
サブスクリプション事業だけでなく、ギフト市場や押し活市場といった新たな市場に参入しながら、市場拡張の可能性を探っていく楽しさもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれか
・自社サービスを提供するtoC企業において、プロダクト企画／改善に関わった経験
・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビューなどの定性調査を通じた仮説検証の経験
※開発エンジニアの経験は不要です
【歓迎】
・PLに責任を持ち、計画数値（財務数値～KPI設定）を行った経験
・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識した施策の企画／実行経験
・toCサービスでのUIUX設計や機能要件の策定経験
・エンジニア／デザイナー／CSなど、複数の職種と連携したプロジェクト推進の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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【活躍できる人物像】
・定量／定性の両軸から仮説を構築し、納得感ある施策を進めたい方
・チーム横断での連携を厭わず、ユーザー体験を軸に議論・推進できる方
・裁量を持って高速に仮説実行し、事業成長に貢献したい方
・「目の前の体験改善」だけでなく、「なぜその体験が必要か」から思考を深めたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月 ※期間中の条件変更無し)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階
JR、東京メトロ各線「渋谷」駅 徒歩6分
京王井の頭線「神泉」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（所定労働時間8時間／コアタイム 12：00～17：00）
- 年収・給与
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年収:600万～850万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績による
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費／住宅手当(条件あり)／健康診断／ミモザケア(ピル／漢方代の一部負担)／コミュニケーション手当(チーム飲み会、全社ランチ費用手当)／
フリードリンク
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)／祝日／有給休暇(10日～20日)／夏季休暇／年末年始休暇／ミモザ休暇(生理休暇)／産休育休後の働き方サポート
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（3～4回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 事業責任者やプロダクトオーナーとして新規事業の立ち上げを経験し、そこから先のプロダクトグロースまで、自らの手で企画・設計~実行をしたい方にフィットするポジションです。
