社内SE・システム管理
【東京:リモート】エンジニアリングチームリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407353451
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】エンジニアリングチームリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社TAPP
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増員のため
仕事内容
フレックス・リモート可/不動産×webマーケ/年間休日122日以上
【職務概要】
フロントエンド・バックエンド(インフラ)の各領域を横断しながら、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を担っています。現在、開発スピードをさらに加速させ、システムの安定運用を強化するため、エンジニアリングチームのリーダー(プレイングマネージャー) を募集します。

【職務詳細】
■エンジニアリングチームの統括(フロントエンド・バックエンド・インフラエンジニア)
■自ら開発業務を担当しながら、チームの技術的サポートを行う
■新規/既存プロダクトの開発、アーキテクチャ設計、コードレビュー
■技術選定や開発環境の整備、チームの技術力向上を推進
■Webサイト・マーケティングシステムの最適化・運用・改善
■エンジニアメンバーの育成、パフォーマンス向上のためのコーチング
■ビジネス部門(マーケティング・営業)と連携し、技術的な課題解決を主導
■プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、タスク割り振り
■システムの安定運用を目的とした監視体制の構築と運用管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】   
■フロントエンド領域:
・HTML/CSS/JavaScript(jQuery)の実務経験
・デザインカンプ(Photoshop等)からのコーディング経験
・WordPressやPHPを用いた開発経験
・Git/GitHubを用いた開発経験

■バックエンド・インフラ領域:
・PHPまたはPythonでのプログラミング経験
・AWS/GCPによるインフラ構築・運用経験
・要件定義や仕様策定の経験
・Web APIの設計・開発経験
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験
・セキュリティ対策の知識/実装経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ スピード感と大胆なチャレンジを楽しめる方
・大きなミッションを自分ごととして考え、オーナーシップを持って行動できる方
・自ら変化を生み出し、改善を楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
JR山手線「品川」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間/8時間 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム5:00~22:00)
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額585700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当/住宅手当:2~4万円※条件あり/資格手当(宅地建物取引士:2万円/月、その他あり)/健康診断/各種社会保険完備/育児休業制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)/祝日/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(オンライン)→ Web適性テスト → 二次面接または最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★開発の生産性向上・技術的意思決定・チームのスキルアップなど、多方面に影響を与える重要な役割です。開発とマネジメントの両面でリーダーシップを発揮し、事業成長を技術面から支える方を歓迎します!

会社概要

社名
株式会社TAPP
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 / 不動産投資コンサルティング事業 / セミナー事業

【会社の特徴】
不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
設立
2016年11月
資本金
1億円
売上高
4億円 (2017年6月期実績) 13億円(2018年6月期実績) 40億円 (2019年6月期見込み)
従業員数
178名(インターンを含む)※2025年7月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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