募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
国内最大級SaaS型予約管理システム運営/新チームの立ち上げ(役員直下)予定!【職務概要】
SRE部門のミッションは、予約システム「RESERVA」の信頼性・稼働率を担保するために、インフラの性能や可用性、拡張性、セキュリティなどを向上させることです。
SREチームでは、ソフトウェアツールを使用して、システムの管理やアプリケーション監視などのITインフラストラクチャタスクの自動化も推進しています。
【業務詳細】
RESERVAの安定性と信頼性の向上に関する作業を担当していただきます。
具体的な内容としては以下のものを想定しています。
・サービス使用状況の定量化とフォーキャスト
・サービスのモニタリングやオブザーバビリティの確保
・AWSリソースのキャパシティプランニング
・効率性とパフォーマンスを考慮した開発の促進
・開発生産性とセキュリティを両立したCI/CD環境の構築
・開発環境やプロダクション環境のRisk Assessment
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・SREもしくはそれに準ずる(インフラエンジニアなど)業務経験(2年以上)
・CI/CDの構築経験(2年以上)
【尚可】
・高トラフィックのサービスや高可用性を求められるサービスの開発・運用経験
【技術スタック】
・インフラ基盤:AWS等
・OS:Linux
・データベース:PostgreSQL
・IaC:CDK,Terraform
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・挑戦を楽しいと思える方
・幅ひろい知識と技術を身につけ、成長する意欲がある方
・ユーザの体験を第一に考えられる方
- 雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
-
1086105 東京都 港区港南 2-15-2 品川インターシティB棟
JR山手線「品川」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10:00~19:00 (所定労働時間8時間0分)
- 年収・給与
-
年収:600万~1050万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、通勤手当、残業手当、慶弔手当、定期健康診断、予防接種補助、がん検査補助、出産お祝い金、結婚お祝い金、保養施設、フリードリンク
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数125日】完全週休2日制(土日祝日)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、9連休制度
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 3000万人が利用する「RESERVA」のAWSインフラ運用、外部金融サービスとのAPI連携、大規模DBのチューニングなど、ハイレベルな技術とユニークな発想力が求められる様々なプロジェクトが随時稼働しています。
