募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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設立40年以上の実績！！◆新設4年の開発部門の事業を進化させる【職務概要】
4年前に約10名でシステム開発部門を新設し、SES中心に実績を重ね、
現在約20名の規模まで成長しました。
事業規模の拡大と並行してサービスの進化を進めており「受託開発」
「自社プロダクト開発」の面でも少しずつ実績が出ています。
そんなシステム開発サービス事業に対し、
本社マネージャー（候補）として取組んでいただきます。
【職務詳細】
・収支管理・要員管理・エンジニア育成
・PJ進捗管理・サービス品質管理
・新規案件獲得・開発サービス企画 など。
※ご経験に応じて、まずは実際の受託案件やSES案件を、
リーダーポジションで担当していただきます。
★業務の魅力★
大手自動車メーカーを中心に長年サービスを提供してきた
実績をベースに、優良な開発プロジェクトに多数参画しています。
また、地元をターゲットにしたサービスでは、地元の中堅中小企業に
直接訪問して受注しているため、元請け案件が大半となっています。
※社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身となるため、
エンジニアのための職場づくりに積極的に取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】▼以下いずれかの経験
・システム開発の実務経験10年以上（分野や領域問わず）
・PL、PMの経験または開発チームでのリーダー経験
・システム開発部門での管理職経験（自社、顧客向け問わず）
・システムコンサルやITコンサルの実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※待遇の変動なし)
- 勤務地
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埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F
東武東上線「川越」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時50分
- 年収・給与
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年収:620万～780万程度
月給制：月額326000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2021年度実績3.89ヶ月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（単身者：12，500円／月、扶養家族有：18，500円／月）、家族手当、資格手当、退職金制度、認定資格取得表彰制度、財形貯蓄、確定給付年金、親睦会、クラブ活動
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】土曜・日曜、夏季休暇5日間、年末年始休暇5日間、
有給休暇／入社半年経過後10日～最高20日、誕生日休暇、慶弔特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
