社内SE・システム管理
【東京:リモート】SRE(テックリード) ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-405236358
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】SRE(テックリード) ※土日休み

株式会社カンリー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業!事業の成長に大きく携われます!
【職務概要】
SREチームのミッションは、「イノベーションの加速と信頼されるサービス基盤の提供の両立」です。新しいものが生まれ、お客さまが増えることでイノベーションを加速させる一方で、安心安全で安定したサービスの提供をとおして、ユーザーの信頼獲得を目指します。
また、将来的には、各プロダクト開発チームが自律的に信頼性に関する改善を行っていけるようにしたいとも思っていて、実現に向けた方法なども一緒に考えていけると嬉しいです。

【職務詳細】
・各プロダクトの信頼性を向上させるためのリファクタリング
・セキュリティ強化
・パフォーマンス改善など

■プロダクト開発チームとの関わり方
各プロダクト開発チームにオーナーシップを持ってもらうことを、常に意識しています。SREチームのエゴを押し付けるのではなく、プロダクト開発チームの意見をしっかりと聞いた上で合意形成を行い、できる限り彼らに進めてもらうようにしています。これは、エンジニア部でビジョンとして掲げている「当たり前の水準を高め続ける」ことにもつながっています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・技術選定やアーキテクトの決定などチームをリードするような意思決定の経験
・規模に関わらずインフラ(特にAWS)の設計・構築・運用を一貫して行った経験
・または大規模・堅牢なシステムにおけるインフラ運用
・Terraformなどを用いたIaCの運用経験
・SREの経験(年数問わず)

【尚可】
・Terraformなど、IaCを活用した構成管理経験
・Datadogなど、監視サービスを用いたログ収集、分析基盤の構築経験
・インフラ基盤のモニタリング・アラートの設計、運用経験
・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案
・冗長化や分散手法の基本的な知識
・クラウド利用料のコスト最適化経験
・クラウドインフラを利用したシステム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都品川区東品川2丁目2-20 天王洲オーシャンスクエア 6F
各線「天王洲アイル」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:750万~980万程度
月給制:月額578000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有※業績に応じて支給
昇給:年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、ストックオプション有り
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇(入社半年後に10日間)、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定※選考回数はポジションにより変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社カンリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
Googleビジネスプロフィール一括管理サービスの開発・提供
SNS運用コンサル事業、インターネットメディア、広告事業等

【会社の特徴】
2018年の設立以来急成長を続け、現在は「第二創業期」としてさらなる飛躍を遂げているITベンチャー企業です。
主力事業である店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』をはじめ、完全代行型の『カンリー丸投げMEO』や、
マップを活用した『カンリー福利厚生』など、AI技術も駆使しながら店舗DXを推進する多角的なプロダクトを展開しています。

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションのもと、
「お客様の理想から入れ」「まずやってみろ」「圧倒的当事者意識」「利他主義でいこう」「正直であれ」という5つのバリューを社内で徹底。

起業経験を持つ役員陣が牽引する上昇志向の高さと、顧客課題に泥臭く向き合う誠実さを兼ね備えた、熱量の高い組織カルチャーが特徴です。
設立
2018年8月15日
資本金
1億
従業員数
162名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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