募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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大規模コンサル案件の成否を握る品質の番人～フルリモート可・安定した就業環境～【職務概要】
同社の品質とリスク管理を担当する部門にて、大型・高難易度案件のモニタリングや新規ソリューション開発のリスクレビューを担います。デリバリーチームと「寄り添い」ながら、リスク低減と品質向上を支援するプロフェッショナルチームです。
【職務詳細】
＜ハイリスクエンゲージメント（HRE）レビュー＞
・大規模案件のリスク状況分析、論点の洗い出し
・月次レビュー会議のファシリテーション、資料準備サポート
・品質管理パートナーと連携したリスク助言、対応策の協議
・CxO（経営層）へのサマリレポート作成・報告
・トラブル回避に向けたLesson Learnedの社内周知・研修企画
＜Product開発相談・リスクレビュー＞
・新規ソリューション開発構想に対する初期リスクアセスメント（システム構成・データ等のヒアリング）
・リスク評価フレームワーク（TRF）に沿った分析と開発チーム支援
・関連部署（セキュリティ・法務・マーケティング等）との連携ハブ業務
・リスク低減策のサマリレポート作成、承認取得
【ミッション】
多様化するサービスに合わせ、最適な品質管理プロセスを設計・導入することで、PwCのブランド保護とサービスデリバリーの成功を支えることがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティング企業またはSI企業におけるシステム導入プロジェクトへの関与経験（SA：3年以上、M：5年以上）
・エンゲージメントリスクに関する分析能力、問題提言・解決力
・Microsoft PowerPoint、Excelを用いた高度なドキュメンテーション能力
・チームプレイヤーとして円滑なコミュニケーションが取れる方
【尚可】
・システム導入プロジェクトでのPMO（品質・進捗・課題管理等）経験
・システム導入プロジェクトでの現場責任マネージャー経験（Manager以上）
・ビジネスでの英語使用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 現場に寄り添い、自ら柔軟に改善策を提案できるオーナーシップのある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー※プロジェクトにより異なる
各線「大手町」駅から徒歩1分※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分
- 年収・給与
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年収:550万～1500万程度
月給制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与：年1回
昇給:有り：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、統合記念日、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- コンサルタントとしてのサービスデリバリー経験やSIerでのPM経験をお持ちで、ミドルオフィスへのキャリアチェンジや、ワークライフバランスを重視した働き方を希望される方に特にお勧めです。
