募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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年間休日126日！福利厚生充実！総合ICTサポートサービス提供企業！【職務概要】
お客先常駐でのオンサイト運用管理者をお任せします。
※「地方自治体領域」のプロジェクトを想定しています
【職務詳細】
■主な役割（運用管理者）
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
・課題管理／問題管理
・品質改善活動
・事業拡大提案活動
・顧客アカウントとしての社内取り纏め
■チームで行う運用業務例 ※アサイン現場によって異なる
・NW監視／運用支援(機器セットアップおよび設置、ケーブル配線など)
・クライアント運用(レイアウト変更、ソフトウェアインストールなど)
・SV運用(認証管理、バックアップ運用、AD更新、パッチ適用など)
・基盤運用(アカウント管理、仮想SV作成、キャパシティ管理など)
・資産管理業務
・ヘルプデスク業務
・障害一時対応(予備機運用による業務復旧などを含む)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT領域（ソフトウェア、インフラ問わず）での実務経験3年以上
・インフラ設計構築における要件定義の経験
・リーダー等のマネジメント経験1年以上
【尚可】
・IPA資格（基本情報、応用情報、高度情報処理技術者）の保有
・ITILの資格保有または同等の知識
・顧客への営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：15（フレックスタイム制有／コアタイム13：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額270000円
給与:※想定年収は、前年度賞与実績額、残業手当20時間／月を含む
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、通勤交通費、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86，000／年ポイント支給）、健康保険組合の契約保養所
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日126日（2024年度実績）、完全週休2日制（土日）、祝日、労働祭（5／1）、年末年始、特別休日、年次休暇（初年度20日※初年度付与日数は入社日により異なる）、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI・バックグラウンド調査（WEB）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
