SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】Webアプリケーションエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408510345
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】Webアプリケーションエンジニア ※土日休み

Booost株式会社
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募集要項

募集背景
マネジメント体制の強化のため
仕事内容
地球規模の課題に挑む脱炭素SaaS/IPOを見据え急成長中
【職務概要】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入されています。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability」の開発を進めていただきます。

【職務詳細】
・プロダクトの設計・実装・テスト・改善
・アプリケーションのパフォーマンス改善

■開発環境:
・バックエンド:PHP(一部Python)
・フレームワーク:Laravel
・フロントエンド:React. js、Vue.js、TypeScript
・インフラ:AWS
・DB:MySQL
・デプロイ/ビルド:GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild
・コミュニケーション:Slack、Asana、Gather、Notion

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サステナビリティ領域に興味関心のある方
・同社の描くビジョンへの共感
・toB Webサービスの開発経験(3年以上)
・大規模商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験
・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
・React、Vue.js、Angular などを利用した開発経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

【尚可】
・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力
・中~大規模サービスのUI/UX、デザインシステムの設計・運用経験
・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験
・チーム開発において、サービス仕様の検討段階から行った経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
各線「大崎」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/13:00~17:00)
※標準的な労働時間:7時間30分
年収・給与
年収:600万~1400万程度
月給制:月額429000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度、通勤手当、等級手当、出張手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日:約125日、土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇(入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与)、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Booost株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
booost Sustainability (booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy)の開発運営

【会社の特徴】
同社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、
日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability 」の開発運営を行う会社です。

「booost Sustainability 」というCO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。

CO2を減らしていくこと、サステナブルな社会を実現することを本気で目指している会社です。サステナビリティはまだ生まれたばかりの領域であり、創り出したプロダクトが日本だけでなく世界の未来につながっていきます。歴史に残る、地球規模のミッションの一端を担えます。
設立
2015年4月15日
資本金
1億円(2023年6月30日時点)
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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