募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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KADOKAWAグループの業務改革を推進／DXによる経営効率化をリード【職務概要】
全社的または各部門で使用する業務アプリケーションの開発を担当します。システム／業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステムを構築し、同社グループのDXを推進します。
【職務詳細】
・KADOKAWAグループの契約関連システム（作成～締結～管理）の開発など
・KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など
・その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など
・上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など（全て一人で担当するわけではありません）
【魅力】
・出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されています。そのポイントを見極め、実現可能な部分から徐々に改革していき、経営効率をアップさせていく仕事です。
・同社は出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど、多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジネスを目の当たりにすることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験5年以上
・部署を横断したシステム開発に関わったことのある方（職務・ポジション問わず）
【尚可】
・業務システムの開発や改修に関わるプロジェクトでマネージャーまたはリーダー経験者
・SIerやITコンサルティング経験者
・コンテンツ業界に関心のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
各線「飯田橋」駅より徒歩4分／各線「九段下」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性あり
- 勤務時間
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10時00分～18時00分
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）
- 年収・給与
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年収:654万～867万程度
月給制：月額407500円
給与:経験・スキル・前年収を考慮の上、規定により決定
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、サブスク手当（規定による）、育児手当（規定による）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、産育休・介護休フォロー手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大17日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接回数2～4回
※状況により変更になる場合あり
