社内SE・システム管理
プロジェクト管理 リーダークラス(管理番号:425-1) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408253901
NEW社内SE・システム管理

プロジェクト管理 リーダークラス(管理番号:425-1) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社三井ハイテック
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
【東証プライム上場】福利厚生充実、海外にも事業展開する優良メーカー
【職務概要】
全社的なデジタル変革を加速するため、IT領域で先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援までを担う専門組織が新設されました。

先端技術の活用と業務改革を推進する体制強化を目的とし、技術と業務の両面から変革を牽引していただきます。
プロジェクトマネージャーとして、ITプロジェクトの立ち上げから終結まで担当していただきます。

【職務詳細】
・技術と業務の橋渡し役として、全社的なデジタル変革を推進
・400人月レベルのシステム導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・グローバルで利用するシステムのため、同社の海外グループ会社や、現地ベンダーとコミュニケーションをとって進めていただきます。

【募集背景】
情報システム統括部は統括部長1名以下、IT企画管理部、ビジネスシステム部、ICTインフラ部の3部体制で構成され、約60名が在籍しています。ここに新たに先端デジタル技術部を2025年9月1日に発足させ、4部体制となりました。
当部門は、全社的なデジタル変革を加速するため、IT領域で先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援までを担う専門組織です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITまたはデジタル分野での実務経験(5年以上)
・システム開発のプロジェクト管理(PM、PM補佐またはPL)経験
・ITやデジタル分野への興味・関心の高い方

【尚可】
・グローバル案件参加経験
・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験

【必要資格/語学】
・語学(英語力)グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル
・PMBOKやPMO標準フレームワーク知識・資格があると尚可
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
・向上心を持って業務に取組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月)
勤務地
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8F
JR各線「品川」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時15分
年収・給与
年収:650万~750万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月/12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅手当(20,000円※社内規定有)、通勤手当、独身寮、研修センター、住宅他各種融資制度、社員持株制度、財形貯蓄、他
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日123日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始・GW・お盆
有給休暇:入社半年後10日取得(最高40日~繰越分含む)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接(WEB可)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※適性検査有。WEB完結可。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社三井ハイテック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
プレス用精密金型、工作機械、リードフレーム、モーターコアなどの製造・販売

【会社の特徴】
1957年に設立した同社はプレス用精密金型を使ったスタンピング方式によるリードフレーム(半導体基板)の開発により
大量生産を実現させ、半導体業界の発展に貢献しました。
現在は、「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと地球環境保全に配慮したものづくりを進めています。
社名はあまり知られていないかもしれませんが、エアコン・洗濯機などの家電製品の省エネ化や、
パソコンや携帯電話・スマートフォンなど情報機器の小型化・高性能化に同社の超精密加工技術が大きな役割を果たしています。
また、ハイブリッドカー用モーターコア金型の設計・製造やその金型を利用したモーターコアの製造(スタンピング)など、
最先端の技術要求に応え世界の一流企業から高い評価を受けています。
設立
1957年4月
資本金
164億388万円
従業員数
5091人(2025年1月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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