データベースエンジニア
バックエンドエンジニア(DBマイグレーションプロジェクト) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408194578
NEWデータベースエンジニア

バックエンドエンジニア(DBマイグレーションプロジェクト) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LIFULL
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
業務拡大による増員
仕事内容
◆プライム上場/多彩な技術領域/働きがいがある会社ランキング選出◆
【職務概要】
コスト削減・可用性担保のため、データベースの移行を長期的に行う
プロジェクトのメンバーとして、主にアプリケーション側の改修を担当します。

【職務詳細】
・様々なアプリケーション(PHP/Ruby/Bash/TypeScript/Go等)のSQL発行部分の改修
・機能・非機能面のテスト計画の策定、テスト実施、およびリリース計画の立案
・他プロジェクトにおける設計相談やAPI開発への参画
・DB差分検知/復旧を行う恒久的な仕組みの構築
・既存のDB設計を踏まえた、今後の設計・運用・速度改善

【開発環境】
・言語:Ruby、TypeScript、PHP
・フレームワーク:Sinatra、Loopback、Symfony
・DB:PostgreSQL、Oracle
・インフラ:AWS
・CI/CD:GitHub Actions
・バージョン管理:GitHub

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PHPを用いた開発経験 3年以上
・SQLの実務経験 3年以上(RDBMS問わず)
・クラウドサービスを利用した設計開発経験 1年以上

【尚可】
・Bash、Ruby、TypeScript、Goの業務利用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据え邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・組織や開発プロセスの課題に目を向け、コミュニケーションを厭わず改善に向かわせることに情熱を燃やせる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅3出口より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00)
年収・給与
年収:539万~810万程度
月給制:月額366700円
給与:-
賞与:年2回(7月・12月)※業績による

昇給:年2回(4月・10月)※独自の等級制度による
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費(上限あり(1日3,500円))、ハイブリッドワーク(原則週2日以上オフィス勤務※2023年10月以降、原則週3日以上オフィス勤務)、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援(出産休暇、短時間勤務、看護休暇等)、リフレッシュ手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇※年間休日122日【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接実施前にアッテルをご受験いただく可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【プロジェクトの展望】本プロジェクトは2026年中に完了予定です。完了後は所属グループのミッションであるSRE活動など、全社の開発生産性向上(開発者体験の飛躍)に向けた業務に取り組んでいただく想定です。

会社概要

社名
株式会社LIFULL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」●空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」●シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」●ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」など

【会社の特徴】
LIFULLは、社会課題解決型企業「ソーシャルエンタープライズ」を標榜している企業グループです。人々の安心と喜びを妨げる社会課題を事業を通して解決をしていくことを目指しています。
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」をはじめ、日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト「LIFULL介護」、地方創生事業や金融事業など、多様な領域で社会課題を解決する事業を行っています。
2023年12月、創業社長である井上から伊東へと社長交代を実施。挑戦の機会を創出し、多様な人材の抜擢を掲げ、新CxOの設置や、事業CEO・責任者のポジションを新設するなど、カルチャーのアップデートを推進中。
社員の「内発的動機」に基づく主体性を重んじた企業風土。社員のモチベーション向上に力を入れており、リンクアンドモチベーション社の調査では1,100社中3位(2021年)になるなど、高…
設立
1997年3月12日
資本金
9726百万円(2025年9月末現在)
売上高
今期予想:2024年9月期(2023年10月~2024年9月):売上37000百万円 営業利益3000百万 前期  :2023年9月期(2022年10月~2023年9月):売上36405百万円 営業利益1959百万 前々期 :2022年9月期(2021年10月~2022年9月):売上35730百万円 営業利益1681百万
従業員数
1037 名(2025年9月30日現在、内、臨時雇用者数124名、海外子会社107名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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