マーケティング・販促企画
【東京:リモート】法人向け・マーケティング企画~開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408147958
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】法人向け・マーケティング企画~開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
【リクルートグループ】日系最大級の人事組織コンサルティングファーム
★ご経験や強みに応じて、
  以下1つないしは複数のアジェンダへのアサインを決定します★

【アセスメント事業における法人マーケティング業務】
(1)あるべき顧客管理基盤の構想~構築
(2)セールス/マーケティングオペレーションの設計
  ~装着Salesforce/Pardot/ABMツールなどの設計
  ~装着による最適なオペレーション設計
(3)エンタープライズ向けの新規リード創出の仕組み構築
  (認知施策含)
  ~オンライン・オフライン施策の企画推進
(4)CRM施策の設計~推進
  1.8万社に及ぶ既存企業に対するリピート・アップセルの企画推進

【同社で得られるチャンス】
・レイヤーを上げ、新規サービス開発組織のビジネス領域リーダー
 として、事業企画機能を含めてビジネスサイド全体の責任を担う
・開発ケイパビリティを装着したいビジネス側アジェンダを推進しつつ
 開発ディレクションも兼務し、PdMへ踏み込む
・マーケティングに加えて、コンサルティングや研究組織も兼務し、
 個社案件における各種検証、納品や論文執筆~発信を担う

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業企画~推進経験
・マーケティング経験

【尚可】
・顧客管理基盤の構築経験
・SalesforceなどのCRM/MA/SFAの企画実装経験

【同社プロダクトについて】
 メインプロダクトである「SPI3」は適性検査市場において
 導入実績トップクラスのプロダクトであり、高いシェアを誇ります。
 そのシェアをさらに拡大し、圧倒的1位のポジションを実現するための
 新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間をお待ちしています!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・HR領域の課題解決を通じて、
 社会をより良くしていきたいと志している方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
(テレワーク制度の利用が可能です)
JR各線「田町」駅 徒歩5分 
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)
勤務時間
9時00分~17時00分(フレックスタイム制度あり)
年収・給与
年収:784万~1265万程度
月給制:月額420500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与
昇給:有り
待遇・福利厚生
カフェテリアプラン(福利厚生メニューの中から自分に必要なものを選んで利用する制度)/退職金制度/短時間勤務制度/テレワーク制度/通勤手当/社内短期貸付制度/慶弔一時金/弔慰金・障害見舞金 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日130日】完全週休2日制(土日)/祝日/年次有給休暇(入社時に15日付与)/夏期休日/年末年始休暇/特別休暇(慶弔・転勤・生理・出産・看護・介護・公傷 など)
選考プロセス
書類選考⇒SPI検査(テストセンター受検(オンライン会場orリアル会場))⇒面接(2~3回)⇒内定 
※SPI検査通過後、1次面接を実施
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援

【会社の特徴】
同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。

【同社が展開する事業】
■人材採用(採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援:適性検査「SPI3」など)
■人材開発(新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など)
■組織開発(チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど)
■制度構築(人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など)
設立
1989年10月1日
資本金
1億円
売上高
118億9800万円(2012年3月期)
従業員数
627名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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