サーバ・ネットワークエンジニア
サイバーセキュリティエンジニア(幹部候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408131906
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

サイバーセキュリティエンジニア(幹部候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

ベース株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
ニーズ増加に伴う増員
仕事内容
★黒字経営が続く安定基盤!年率120%成長中!プライム上場SIer★
【職務概要】
金融領域のクライアント(証券・金融サービス)向けに、サイバーセキュリティ管理業務を担当いただきます。同社は元請けポジションとして、クライアントと直接コミュニケーションを行う立場です。そのため、顧客折衝・改善提案・業務方針の策定など裁量の大きい業務に携わることができます。
【職務詳細】
■CSIRT 支援
・インシデント対応(分析/封じ込め/復旧/事後対応)
・脆弱性情報の収集とリスク評価
・Web分離製品のセキュリティ運用
・ログ解析・レポート作成
・セキュリティポリシー・手順書の整備
・クライアントとの打合せ・課題整理・改善提案
■SOC(監視・分析)
・セキュリティアラート監視(SIEM/EDR等)
・アラート内容の一次~二次解析
・監視ルールの改善/高度化
・運用プロセス改善の提案
■サイバーリスク管理
・個別システムのリスクアセスメントの実施
・対策ロードマップの策定
・クライアントと直接協議しながら改善方針を策定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・CSIRTまたはSOCの実務経験(目安:2年以上)※業界不問
・セキュリティインシデント分析・対応経験
・SIEM/EDRなどを用いたログ分析経験
・金融業界でのセキュリティ業務経験

【尚可】
・金融業界のセキュリティ基準(FISC、金融庁ガイドライン等)の理解
・Splunk、CrowdStrike、Microsoft Defender などのセキュリティ製品の経験
・AWS/Azure/GCPのセキュリティ知識
・サイバーセキュリティの運用ルール改善やCSIRT運用高度化の経験
・資格:CISSP、情報処理安全確保支援士 など
・顧客向け提案資料・報告書作成の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・組織の中核メンバー として、事業・サービスの改善に関わりたい方
・自ら提案し、主体的に動ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
JR各線「秋葉原」駅より徒歩約4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分 ※プロジェクトにより変動有り
年収・給与
年収:600万~1100万程度
月給制:月額500000円
給与:■管理監督者としての採用を想定。月次給与に役職手当含む
賞与:年1回(決算賞与2月/業績連動)
昇給:年1回(評価に基づき決定)
待遇・福利厚生
通勤交通費(月額10万円まで支給)、残業手当、社員持株会、定期健康診断、資格取得支援制度(受験料の補助:全額支給/資格取得した際の奨励金の支給)、ベースアカデミー(研修制度)、サークル活動支援、社内SNS、Udemy付与
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日123日(2025年度実績)・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ベース株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンピュータソフトウェアの開発および関連業務

【会社の特徴】
1997年に設立し、金融や流通、SAP(基幹業務ソフトウェア)などで、絶対的な強みを持つシステム開発企業です。

事業のメインとなる金融・証券向けシステム開発は全事業の半数以上を占め、大手証券会社をはじめとする各社との強固な
信頼関係を結んでいます。
システム開発の上流から下流までトータルに携わり、お客様企業の円滑なビジネスをシステムのチカラでサポートしています。
また、日本と海外を結ぶオフショア開発にもいち早く取り組んでおり、卓越した技術の連携を深め、最先端ITソリューションを
実現しています。
設立
1997年1月
資本金
11.20億円(2024年6月末現在)
売上高
-
従業員数
単体:1,145名 連結:1,243名(2025年1月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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