サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】クラウドエンジニア(PaaS活用/ミドル) ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408005951
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】クラウドエンジニア(PaaS活用/ミドル) ※土日休み

株式会社JSOL
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【フレックスタイム/リモート可】自社プロジェクトに参画可能!
【職務概要】
クラウドインフラ(PaaS活用)に関するプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、以下いずれかのプロジェクトの推進をお任せします。
※プロジェクトは今までのご経験、ご希望を考慮して決定します。

【職務詳細】
■100万人超の金融系会員サイトの構築、保守(AWS)
・24/365のミッションクリティカルなシステムの構築・保守を実施。
・IaaS中心に仕組みからPaaSを利用した仕組みへのマイグレーションを随時実施基盤の構築保守だけでなく、金融系に求められる高度なセキュリティ対応も担当。
■QR決済などのアクワイアリングシステムの導入に向けたコンサルティング(AWS)
・パッケージシステムをAWS上で利用するための要件整理、構成検討などの上流工程を実施。
・またFISCやPCIDSSといった基準への適合チェックなども担当
■製造業向けIoTシステムの構築(AWS)
・顧客が設置したセンサー情報の収集・見える化を実施。
・AWSを利用し、フルPaaSで構築。
・基盤系の提供だけでなく、アプリケーションも含め、ワンストップでご提供。
■建設業向けデータ共有システムの構築(Azure)
・Azureを利用した設計情報の共有システムの構築。建設現場で利用するさまざまな設定情報を連携し、設計情報を一元管理できる仕組みの提供。
・基盤だけでなく、見える化を実現するアプリケーションもPaaSを活用して実現。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・AWS、Azure(PaaS)を利用したインフラシステムの設計・構築経験
・システム開発におけるインフラチームのリーダー(PL)経験

【尚可】
・物理/仮想/クラウド 問わず、システムインフラ/OS レイヤの設計構築経験
・アプリケーションサーバやデータベースサーバ、ジョブ管理サーバなどの導入経験、あるいは管理経験
・アプリケーションの開発経験、もしくはフレームワークの開発経験
・JavaやPython、JavaScriptなどを利用したWebアプリケーションの構築経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・技術トレンドを追いかけ、自ら進んでチャレンジする方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無(-)
勤務地
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
東京メトロ各線「九段下」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイムなし
標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分/日)
年収・給与
年収:640万~800万程度
月給制:月額470200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社JSOL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用

【会社の特徴】
■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。

■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。
設立
2006年7月
資本金
50億円
売上高
-
従業員数
1300名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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