募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【東証グロース上場】社会課題解決を目指すLegalTech事業★副業可能【職務概要】
クラウドサインSREチームのメンバーとして、運用の効率化、サイト信頼性向上のための仕組みづくりを、アプリケーションとインフラの両面から主導していただきます。職務の比重はご経験とご志向性に合わせて柔軟に進められますが、まずは将来のマネジメントやチームリードを見据えて業務に取り組んでいただくことを期待します。 以下のような業務を通じて、サイト信頼性（SLO／SLI）と開発者生産性の向上に貢献しています。
【職務詳細】
■ チーム推進／マネジメント業務（ご志向性に応じて）
1. SREチームの戦略（ロードマップ）立案への参画。
2. メンバーの技術的成長支援、目標設定サポート。
3. 自律的なチーム運営のための仕組みづくり。
■ SREとしての主な業務
1. クラウド基盤の高度化・運用：AWSを利用したアプリケーションの信頼性向上、運用改善の実施（ツール化、FaaSの利用、アーキテクチャ見直しなど）。
2. 開発プロセス・基盤の改善：IaC（Terraform）の推進、可観測性の強化（Datadog APM／モニタリング）、CI／CDの高速化と安全なデプロイ方法の検討・実現。
3. 信頼性向上の推進：SLO／SLIの定義・可視化に関する開発チームへのフォロー、アラート対応、インシデント後の体系的な改善活動の主導。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SREとしての実務経験（経験年数不問）またはWebサービスのインフラ構築、自動化、および運用（維持・改善）の実務経験を3年以上お持ちの方
・クラウドネイティブな環境（AWS、GCP、Azureなど）におけるインフラの設計・構築・運用経験
・IaC（Infrastructure as Code）の概念理解と、Terraformなどを用いた実務経験
・プログラミング言語を利用したツール開発・自動化経験（Golang、Python等）
・ロールやポジションにとらわれず、自ら考え行動できるオーナーシップと、他チームとの適切なコミュニケーション能力
【尚可】
・コンテナ基盤（ECS、EKS、Kubernetesなど）の構築・運用経験
・SaaSやマルチテナントサービスにおける非機能要件の設計・運用経験（例：大規模ユーザーにおけるパフォーマンスチューニング、セキュリティ対応など）
・プロダクト開発・運用における信頼性向上のためのメトリクス定義（SLO／SLI）と運用経験
・Platform Engineering（プラットフォームエンジニアリング）に関する知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・SREとしてサービスの信頼性を高めていく・開発体験の向上を目指していきたい方
・課題解決（開発プロセス改善を含む）に興味・関心・能力がある方
・他のチームと適切にコミュニケーションが取れる方
・組織戦略の立案、チーム目標の策定経験を積んでいきたい方（または強い意欲がある方）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、10時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:700万～1600万程度
月給制：月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（業績に応じて）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、社内表彰制度、役職手当、勤続表彰制度（5年、10年）、近距離手当制度、自転車通勤手当制度、誕生日のお祝い、副業OK（規定あり）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 、夏期休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇 ※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回※ポジションによって異なる）→オファー面談→内定※途中リファレンスチェックあり
※状況により変更になる場合あり
