SE(Web・オープン系)
自治体向け業務パッケージシステムの開発エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408596383
NEWSE(Web・オープン系)

自治体向け業務パッケージシステムの開発エンジニア ※年間休日120日以上

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【福利厚生充実】Java/Oracleを用いた上流工程から開発まで担当!
【職務概要】
同社にて、地域住民の生活を支える社会インフラである自治体向け業務パッケージシステムの設計、開発、テストを担当します。法改正に伴うシステム改修や機能追加を通じ、社会の「当たり前」を技術で支えるポジションです。

【職務詳細】
・自治体向けパッケージシステムの設計、開発、テスト
・法改正(住民記録、税務、福祉、介護等)に伴うシステム改修・機能追加
・Java、Oracle、PostgreSQLを用いた開発環境での実装
・要件定義からリリースまでの一連の工程の遂行

【開発環境】
・言語:Java(Spring/Struts等のフレームワーク)
・DB:Oracle、PostgreSQL
・体制:2~5名程度のチーム単位で、業務ごとに担当を分割

【業務の魅力】
・地域住民の生活に直結するシステムに携わるため、高い社会貢献性を実感できます。
・基本設計からテストまで幅広く関与でき、システム開発の全体像を把握しながらスキルアップが可能です。

【キャリアパス】
・開発エンジニアとして経験を積んだ後は、PL/PMとしてプロジェクト管理を担う道があります。
・自治体業務(税・福祉等)の専門知識を深め、業務に精通したスペシャリストとして活躍することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自治体業務(住民記録、戸籍、税、国民健康保険、国民年金、収滞納管理、福祉、介護後期、等)に関する知識、または同領域での開発経験
・オープン系システム開発におけるPL/PM経験、または基本設計~結合テストまでの一連の開発実務経験

【尚可】
・Java(Sprin/Struts等のフレームワーク)を用いたWebアプリケーション開発経験
・特定業務知識がある方(住民記録、戸籍、税、国民健康保険、国民年金、収滞納管理、福祉、介護後期、等の自治体特有の業務知識)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都※案件先に応じて異なる
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
勤務時間
9時00分~17時30分※フレックスタイム制有り
年収・給与
年収:539万~772万程度
月給制:月額271100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、全国各種保養所、リゾート施設、えらべる倶楽部、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、住宅手当制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日126日】週休2日制 ※隔週で週末出社する可能性あり 祝日、一斉年休、夏季休暇、年末年始、創立記念日、特別休日、年次有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

【会社の特徴】
■事業内容:日立システムズの100%出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。
      日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、
      社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。

■実績  :官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。
      設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。

■ビジョン:社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。
      デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。
設立
1970年3月17日
資本金
2億5千万円
従業員数
2110名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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