募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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三菱電機グループの安定基盤で、社会インフラを支える開発の次世代リーダー【職務概要】
電力・鉄道分野の設備管理領域にて、自社パッケージ製品の開発および顧客への導入に伴う業務アプリ開発を担当します。
【職務詳細】
三菱電機のSEやパートナーと連携し、以下の業務に携わります。
・設備管理パッケージ製品の設計・開発・テスト
・パッケージをベースとした業務アプリのカスタマイズ開発
・既存機能の改修および新機能追加の実装
・仕様確認・調整（顧客や関係部署との打ち合わせ）
・開発関連ドキュメントの作成、レビュー
【開発環境】
・言語：Java
・DB：Oracle、PostgreSQL
・AI開発支援ツールを積極的に活用中
【ミッション】
まずは実装・テストを通じ製品理解を深めていただき、将来的にはベテラン社員から技術継承を受け、仕様検討や上流工程、チーム管理を担うリーダーへの成長を期待します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■Webアプリケーションの開発経験
■データベース（Oracle、PostgreSQLなど）を利用したシステム開発経験
【尚可】
・Javaを用いたアプリケーション開発経験
・クラウド環境（Azure、AWSなど）での開発経験
・パッケージ製品や業務システムの開発経験
・顧客との折衝経験（コミュニケーションスキル）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 新しい技術へのチャレンジ精神があり、顧客や関係部署と円滑に意思疎通を図れる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市神奈川区金港町1-17 横浜ダイヤビルディング28階
JR東海道本線「横浜」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時15分※フレックスタイム制（コアタイム11：30～14：00）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、家族手当（24歳までの子など10，000円／月）、三菱電機グループ社員持株会、選択型福利厚生制度（セレクトプラン）、退職金制度、資格手当、社宅（単身赴任者用）、入社時転居費用補助制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（20日～25日）、ライフサポート休暇、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回予定⇒内定
※適性試験実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
