その他、技術系(IT・Web・通信系)
【茨城:リモート】品質保証コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407897971
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【茨城:リモート】品質保証コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機ソフトウエア株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
大手電機メーカーグループでシステム開発に携われます!福利厚生も充実◎
【職務概要】
つくば事業所の品質保証担当として、事業所全体の品質担保を担う仕事です。事業所での各開発プロジェクトにおいてプロジェクトチームの品質活動を第三者的な立場で評価し、品質面を中心にプロジェクトや事業所全体へ提言を行う業務です。

【職務詳細】
■ソフトウェアの品質保証
・JISQ9001に基づく品質マネジメントシステムの運営事務局
・ソフトウェア開発プロジェクトの第三者検証
・品質メトリクスの分析と改善策の検討

■ソフトウェア開発のプロセス改善
・ソフトウェア開発に関わるプロセス標準の構築・改善・教育
・プロジェクト管理や品質管理に関わる社内教育の企画・実行

【キャリア】
将来的には品質保証課の中心メンバーとしてリーダー、そして管理職として牽引頂きたいと考えています。
※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェアの品質保証/品質管理/プロセス改善、いずれかに関わる実務経験

【尚可】
・ソフトウェアの定量的品質管理の実務経験
・ソフトウェア品質技術者資格(JCSQE)
・プロジェクトマネジメント資格(PMP、IPA/PM等)
・JISQ9001に基づくQMSの構築・運用経験
・ISO/IEC12207、ISO/IEC15504、ISO/IEC33000等に基づくプロセス標準の構築経験(アセッサ資格保有者はさらに歓迎)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(労働条件に変更なし))
勤務地
茨城県つくば市竹園1-6-1つくば三井ビル14階
つくばエクスプレス線「つくば」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。
勤務時間
8:45~17:15(所定労働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム 11:30~14:00)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額340000円
給与:※想定年収は賞与・残業代(25時間相当)込みの金額です。
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(規定あり)/住宅手当・入社時転居費用補助制度(規定あり)/家族手当(規定あり)/社宅/退職金制度/資格手当/社員持株会/各種福祉施設/選択型福利厚生制度(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など)/親睦会(クラブ活動)など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上/完全週休2日制(土日)祝/大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)/有給休暇(年間20日~25日)※3月1日に付与/半日休暇/時間単位休暇/ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)/結婚・忌引き休暇/産前産後休暇/育児・介護休暇など
選考プロセス
書類選考⇒面接2回予定⇒内定
※適性試験実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機ソフトウエア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(これらに伴う労働者派遣事業を含む)の提供

【会社の特徴】
同社は、グループの一員として、同社グループの製品開発の一翼を担うソフトウェアエンジニアリング会社で
2022年に設立されました。
担当機種は多岐にわたり、名古屋事業所のFAシステムや産業メカトロニクス、稲沢事業所のエレベーターやビルセキュリティシステム、静岡、和歌山事業所の冷蔵庫、空調機などで幅広い製品知識とソフトウェア生産技術を保有しています。
また、同社は長年培ってきた製品知識やノウハウをベースに金型用CAD/CAMなどのソフトウェアパッケージ事業や、生産管理システムなどのソリューション事業も手がけており、同社グループ製品のより快適な使い勝手の良い環境を提供することに努めていきます。
設立
2022年4月1日
資本金
10億円
売上高
1225億円(2024年度実績)
従業員数
5145名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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