SE(Web・オープン系)
【神奈川】システムエンジニア(セキュリティソフトウェア開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407041466
NEWSE(Web・オープン系)

【神奈川】システムエンジニア(セキュリティソフトウェア開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機ソフトウエア株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【大手企業製品開発の一翼を担うソフトウェア開発企業】福利厚生充実×安定就業!
【職務概要】
セキュリティソフトウェア開発担当として、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
自社セキュリティ製品、サービスについて製品企画・開発・保守まで
一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。

【開発環境】
プロジェクト人数:5~10名
使用言語:Java/PHP/Python/JavaScript/C#/C言語
使用環境:AWS・azure・DB・Git
OS:Linux、Windows
開発手法:アジャイル、ウォーターフォール

製品企画や開発マネジメントをリードいただきたいので、顧客折衝経験がある
方であれば、セキュリティ分野の実務経験は不問です。
周囲にセキュリティ分野未経験で今は経験知識豊富な先輩社員がおりますので、
安心してお越しください。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
応募資格
必須
【必須】
■ソフトウェア開発のご経験(Java/PHP/Python/JavaScript/C#/C言語など)

【尚可】
・基本情報技術者をお持ちの方

◆本ポジションの魅力
・受託開発ではなく、自社のクラウドサービスを法人向けに販売していますので、自ら企画し開発したシステムを販売できる点はやりがいがございます。
・セキュリティ市場の動向や顧客ニーズを踏まえながら、自身のアイディアをサービスに盛り込める点は面白味を感じられます。
・システム開発においては要件定義から運用保守まで一気通貫で全工程を経験できるため、エンジニアとしての視野を十分に広げられる環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(労働条件なし))
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区金港町2番6 横浜プラザビル9階
JR各線「横浜」駅徒歩5分

勤務地変更の範囲:会社の定める場所 ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。
勤務時間
8:45~ 17:15
年収・給与
年収:580万~800万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種福祉施設、選択型福利厚生制度、親睦会(クラブ活動)、セレクトプラン制度 など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、有給休暇:年間20日~25日(付与 3月1日)、半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒面接2回予定⇒内定
※適性試験実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。

会社概要

社名
三菱電機ソフトウエア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(これらに伴う労働者派遣事業を含む)の提供

【会社の特徴】
同社は、グループの一員として、同社グループの製品開発の一翼を担うソフトウェアエンジニアリング会社で
2022年に設立されました。
担当機種は多岐にわたり、名古屋事業所のFAシステムや産業メカトロニクス、稲沢事業所のエレベーターやビルセキュリティシステム、静岡、和歌山事業所の冷蔵庫、空調機などで幅広い製品知識とソフトウェア生産技術を保有しています。
また、同社は長年培ってきた製品知識やノウハウをベースに金型用CAD/CAMなどのソフトウェアパッケージ事業や、生産管理システムなどのソリューション事業も手がけており、同社グループ製品のより快適な使い勝手の良い環境を提供することに努めていきます。
設立
2022年4月1日
資本金
10億円
売上高
1225億円(2024年度実績)
従業員数
5145名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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