募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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地方在住者はフルリモート勤務可能／残業0～5時間程度で働き方◎【職務概要】
PERSOL MIRAIZ、HR Spanner、HR forecaster、HRアナリスト、JobQ Townのような自社プロダクトや様々なシステムのクラウド基盤の企画、構築・改善、運用を担っていただきます。
【職務詳細】
以下のようなテーマで、様々なプロジェクトが走っておりますので、ご経験に応じて、プロジェクトリーダー／マネジメントをお任せします。
●Google Cloud、AWS、Azureを中心としたマルチクラウド環境整備と高度化（利便性・セキュリティの向上、コスト最適化など）
●CCoEとして、開発組織へのクラウド利活用推進、啓蒙活動
技術スタック：
Google Cloud、Google Workspace、Terraform、Github Actions、AWS、Azure
【働き方】
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Google Cloud認定資格 クラウド アーキテクト相当の知識
・Google Cloudを利用したシステムの設計・構築、運用の経験（2年以上）
・JiraやBacklogなどを用いたチーム・プロジェクトのタスク管理経験
・RFP作成、要件定義の経験（ベンダーやソリューション選定など一部でも可）
・顧客・ベンダーとの折衝経験
・チームでのシステム運用経験（2年以上）
・新しい技術に対して、積極的にキャッチアップ、研鑽している方
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験（3人体制以上、6ヶ月規模以上を2年以上）
・IT・サイバーセキュリティの知識・経験
・AWS， Azureを利用したシステムの設計・構築、運用の経験
・IaC (Infrastructure as Code)を用いたシステム構築・構成管理の経験（1年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自律的に問題を発見し、課題解決の道筋を立てられる方
・オーナーシップを持って、業務を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※管理職の場合6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F
各線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10：00～19：00（1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態）コアタイム：10：00～15：00
- 年収・給与
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年収:600万～780万程度
年俸制：月額500700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:半期年俸制のため無し
昇給:年2回（※管理職は昇給昇格のみ年1回）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／長期所得補償保険／従業員持株制度／団体保険／福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます／ベビーシッターサービス法人価格提供／TOEICR優待試験
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日122日、週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（部門責任者2名）→適性検査→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■リモート頻度について 基本的には週1～2日の出社を想定しておりますが 地方在住者の場合はフルリモート勤務をしていただきます。
