募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【大和ハウスグループ】大手グループ企業で安定性抜群！健康経営優良法人認定◎【職務概要】
事業推進に向けた既存アプリケーションの維持・改修の実施や、
また、社内インフラ環境を管理し業務環境の最適化を推進していただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験／志向等を鑑みながら、配属課については決定いたします。
＜IT保守課＞
各事業部門のビジョンや課題・要望等をヒアリングし、既存アプリケーションの改修・維持・保守を担う組織です。
・ユーザーからの相談事項に対するヒアリングおよびに改修向けた要件整理
・改修プロジェクトの推進(要件定義、ベンダーコントロール、PMOなど)
・ベンダーからの各種成果物(設計書、テストケース等)レビューおよび品質管理
・担当アプリケーションに対する問い合わせへの対応
・社内ITインフラ（Microsoft365等の全社共通ツール）の導入、運用および検証業務
＜IT基盤課＞
基盤システムの保守・運用を担う組織です。
・社内システム基盤管理
・クラウド環境管理
・ネットワーク、サーバー管理 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの経験
・システム開発における要件定義からシステム設計、テスト、デプロイメントまでの一連のプロセスに携わった経験
・システム開発プロジェクトにおけるPMO業務
・データベースの設計・開発・最適化の経験
・バッチジョブの開発・運用の経験
・クラウド管理、ネットワーク設計、サーバー構築の経験
・AD設計の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（勤務条件の変更無）)
- 勤務地
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東京都港区赤坂5-1-33
東京メトロ千代田線「赤坂」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:513万～673万程度
月給制：月額282400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限55，000円／月）、超過勤務手当、子供手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、永年勤続表彰、弔慰金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ステップ休暇、積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→内定
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については都度日程調整のご案内をします。
※状況により変更になる場合あり
