SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】ITサービスマネージャー(ETL運用リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408427375
SE(Web・オープン系)

【東京:リモート】ITサービスマネージャー(ETL運用リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上

キリンビジネスシステム株式会社
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募集要項

募集背景
データ連携基盤担当の体制強化のため
仕事内容
キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生
【職務概要】
キリングループ唯一の情報システム会社である同社にて、グループ全体で利用する共通データ連携基盤および共通マスタのアプリケーション領域における運用・開発のリーダー業務をお任せします。

【職務詳細】
データ連携基盤の運用管理リーダーとして、アプリケーション層の設計・実装・運用統制を主担当とし、以下の業務を一貫してリードします。
・データ管理基準に基づくI/F仕様設計、品質管理、変更統制、要件定義のリード
・アプリケーション運用(運用監視、ジョブ監視、運用改善、設定変更)
・障害対応のリード(事象の切り分け、対応、再発防止策の設計、問題管理)
・データ連携処理開発のプロジェクト管理(計画、進捗、品質、変更、リリース管理)
・ベンダー管理(契約、進捗、品質、成果物レビュー)

【担当システムの概要】
キリングループ全体のデータ連携を担う共通データ連携基盤。ソリューションはInformatica PowerCenterを利用しており、今後はクラウド化も予定しています。

【使用技術・環境】
・OS:Linux
・ツール:Informatica PowerCenter、HULFT、Jenkins
・言語:SQL、PL/SQL、Shell

【ミッション】
キリングループの商品全てを扱う基盤を担うため、グループのビジネスの仕組みを深く理解し、MDM(マスタデータマネジメント)の知見を活かしてグループ全体の発展に寄与することが求められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・アプリケーション開発のリーダー経験(要件定義から本番移行までの計画・進行)
・障害対応のリーダー経験(切り分け、対応、原因分析、恒久対策の設計)
・Linux環境での運用または開発経験(ジョブ実行、ログ確認、スクリプト作成等)
・基本情報技術者試験、または同等レベルの資格

【尚可】
・業務部門や開発ベンダーと連携した仕様調整、案件推進の経験
・データ連携、バッチ処理の設計および運用経験
・ETLツールの導入、運用経験
・SQLを用いたデータ調査、分析の実務経験
・AWSクラウド基盤に関する基礎知識(AWS認定資格等)
・応用情報技術者試験などのIT系資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
JR各線「中野」駅北口より徒歩約5分


勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間 9:00~17:30
年収・給与
年収:630万~850万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
リモートワーク制度、サテライトオフィス有り、在宅勤務手当、通勤手当、ファミリーサポート支援金、深夜業手当、退職金制度、再雇用制度、社内キャリア形成支援、従業員持株会、資格取得奨励金制度、社宅制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社月に応じて、入社日に9日~20日付与)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
キリンビジネスシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム企画、運用、保守、開発

【会社の特徴】
■キリングループにおける役割:
キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。
■キリングループ本社は1拠点:
全社員が1拠点に集まり、社員同士が密に連携をとれる環境です。 ユーザーであるキリングループの本社機能も同じビル内にあり、ユーザーと同社社員が密接なコミュニケーションを図りながら一体となって仕事に取り組んでいます。

【数字で見るキリンビジネスシステム社】★平均勤続年数:15年  ★育児休業制度:最長3年間 ★女性の育児休業取得率:100%
設立
1988年5月10日
資本金
5000万円
従業員数
760名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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