募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎【職務概要】
事業部内に専任開発チームを組成し、開発チームの1人目の正社員として、データ連携プロダクトの開発および、同社サービスと外部サービスをつなぐ連携機能の開発をリードします。
【職務詳細】
■データ連携プロダクトの開発リード・技術的意思決定
・Webアプリケーション（データ連携基盤）のアーキテクチャ設計、実装、運用
・既存機能の改善および新機能開発における技術選定・設計方針の策定
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したリファクタリング・品質向上施策の推進
■ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進
・連携先サービス（外部パートナー）とのAPI仕様調整、技術的な折衝・コミュニケーション
・社内ビジネスサイド（PM・企画・CS・セールス）と連携した仕様検討・要件定義のサポート
・開発進捗の管理およびリリースに向けたプロジェクトマネジメント
■開発組織・チームの土台づくり
・新規チームにおける開発プロセス・ルールの策定（コードレビュー、リリースフロー等）
・チーム文化の醸成およびメンバー受け入れ体制（オンボーディング）の整備
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・WebAPI（RESTやGraphQL）を利用したサービス間連携の開発経験
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・RDBを用いた開発の経験
・認証認可に係る開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・自律的に問題を特定し、解決策を提案・実行する能力
・プロジェクト管理やチームリーダーシップの経験
【尚可】
・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
・アジャイルな開発の経験
・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
・GCP／AWSによるインフラの運用・構築経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッションとバリューに共感できる方
・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）)
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:770万～1000万程度
月給制：月額550000円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール（毎日18：00～）、部活制度（1人1500円補助／回）、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、グループ会社であるSmart相談室の利用
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出生準備休暇（男女とも5日）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
