社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE・システム企画 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408335171
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE・システム企画 ※年間休日120日以上

SB C&S株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
大手企業のグループ会社/働き方改革への取り組み多数/幅広い工程を担うポジション
【職務概要】
同社の情報システム部門にて、IT関連製品・サービスの流通・販売事業を支える業務システムの企画、構築、運用、改善までの一連のシステムライフサイクル全般を担当します。

【職務詳細】
・業務システム企画、要件および課題整理(改善提案)
・開発計画の策定(ベンダーと協力)
・開発および品質管理(ベンダーコントロール)
・稼働後の運用および管理(ベンダーと協力)

【対象領域(一例)】
・BtoB ECシステム
・EDIシステム
・受発注システム

【ポジションの魅力】
情報システム部門の社内エンジニアとして、複数の業務システムに携わり、最上流の企画から開発、運用の幅広い工程を担うことができます。エンジニアとしての技術力に加え、マネジメントスキルの向上が期待できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発のプロジェクトに参画した経験(業態不問/規模5名以上)
・ステークホルダーと対話し、要求や課題をまとめる能力
・基礎的なシステム知識(ITパスポート相当レベル。資格の有無は不問)
・システム開発に必要なセキュリティの基礎知識

【尚可】
・システム開発経験(言語、アーキテクチャ問わず)
・システム開発の上流工程(要件定義/システム設計)の担当経験
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験(業態不問/規模5名以上)
・システム知識(情報処理技術者試験:FE相当 ※資格の保持は不問)
・開発に必要なシステムセキュリティの知識(情報処理技術者試験:SG相当 ※資格の保持は不問)
・業務専門知識(見積、受注、発注、商品管理等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外の方々とのコミュニケーションや折衝を円滑に行える方
・物事を自分事として捉え、能動的に活動できる方
・システムの先にある業務やビジネスに目を向けられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル(門前仲町事業所)
JR京葉線「越中島」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) 
標準労働時間 9:00~17:45
年収・給与
年収:602万~836万程度
月給制:月額357000円
給与:■月額に、自己成長支援金とWorkStyle支援金を含む。
賞与:有(会社業績、個人別評価に応じて変動)
昇給:あり
待遇・福利厚生
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日、通勤手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SB C&S株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業


【会社の特徴】
【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】
同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。
ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。

管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
設立
2014年3月
資本金
5億円
売上高
4344億円(2019年3月期)
従業員数
2126名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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