サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】ネットワーク系エンジニア(プロジェクトマネージャー)
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408283285
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】ネットワーク系エンジニア(プロジェクトマネージャー)

株式会社アセットコンサルティングフォース
上場企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
土日休み/プライム案件/上場企業グループ/リモート勤務可
【職務概要】
同社にて、ネットワーク案件及びサーバー案件のリーダーとして、主に顧客折衝や設計/構築フェーズで、PLとして案件推進をお任せいたします。

【職務詳細】
・顧客との打ち合わせを含めた、プロジェクト全体の推進/管理
・プロジェクトチームのメンバー管理

【やりがい・魅力など】
・大手Sierの案件多数、将来的にはプライム案件にコンサルティング領域から参画できます。
・ネットワークのプロフェッショナルチームの一員としてご活躍いただくことを想定した、成長できる環境があります。
・年功序列ではなくフラットな評価制度の下、頑張り次第で若手層でのマネージャーを目指すことも可能です。
★裁量を以って業務に取り組みたい、挑戦したい方にお勧めです

【配属先情報】
・ソリューションデザイン事業部
 部長(30代)、メンバー(20~30代)6名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■下記いずれかに当てはまる方
・顧客および社内関係者と業務を円滑に進めた経験をお持ちの方
(業務上必要な情報共有、確認事項の整理・ヒアリング、関係者との調整等)
・cisco機器構築準備経験および構築経験者(2年以上)
・手順書、構成図(論理/物理)、設定資料等のドキュメント作成経験
・ネットワーク機器のconfig作成キッティング経験
・CCNA取得経験者(失効可)

【尚可】
・現地構築作業経験のある方
・設計経験者(詳細設計、ラボテストやそれ以上の上流工程経験)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術を積極的に学び、提案できる方
・自律的に課題解決に取り組める方
・将来的に事業部を牽引するリーダーを目指している方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒100-0013
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 11番出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲:グループ拠点での勤務(都内)
勤務時間
9:30~18:30 ※プロジェクトにより異なる
年収・給与
年収:700万~900万程度
年俸制:月額583400円
給与:※希望や経験を考慮の上決定。※管理職採用の場合は残業代無し

賞与:年1回 ※業績による
昇給:年1回
待遇・福利厚生
持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費全額支給、退職金制度、定期健康診断、教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり) 、教育制度(eラーニング) 、資格取得支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
<年間休日125日>完全週休2日制(土日休み)、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有休、特別、産前・産後、育児、介護
選考プロセス
・選考フロー:書類選考→(カジュアル面談)→適性検査(Web、30分程度)→1次面接(オンライン可)→最終面接(対面)→内定
※適性検査…お人柄や基本的な特性を確認するための簡易的な内容です。選考評価は面接結果を基準として判断します
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★上記に完全に合致しなくても、今後PLや専門性を身につけたい等、キャリアプランをお持ちの方は是非ご応募ください!★

会社概要

社名
株式会社アセットコンサルティングフォース
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■イノベーションコンサルティング(業務改革・組織改革・IT戦略・ソリューション選定)
■テクノロジーコンサルティング(要件分析・プロジェクトマネジメント・ソリューション導入支援)

【会社の特徴】
同社は、HCグループが掲げる企業理念を追求するため、2019年7月に新たに設立しました。大手SIer様とのパートナーシップを築いて45年、グループに所属する正社員エンジニア・同社のサービスに価値を見出しているお客様に、より高度な付加価値を提供し、お客様のアセットをより高度化・高質化させていくため設立したのが同社です。
同社の提供価値・事業領域は以下の3つを主体としています。
・業務改革を目的としたソリューション、サービス計画の策定におけるコンサルティング領域
・システム開発プロジェクトへPMOとして参画し、形にする開発領域
・上流から下流工程まで、トータル・ワンストップで受託するシステム開発受託領域
設立
2019年7月19日
資本金
5000万円
従業員数
69名 グループ連結914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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