募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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土日休み／上流工程／プライム案件／上場企業グループ／リモート勤務可【職務概要】
同社のプロジェクトリーダーとして、開発会社側の立場でクラウド移行プロジェクト全体を動かす役割を担っていただきます。
単なる進捗管理ではなく、「技術」「人」「顧客」をつなぎながら、プロジェクトを成功に導く中心人物として活躍していただきます。
【職務詳細】
■AWS環境へのクラウドシフト
・クラウド環境への移行に関わる課題管理や課題解決策、進捗報告等の管理をお任せいたします
＜開発言語や技術／環境＞
・AWS、Azure等のクラウド環境、自社Baas
・協力会社の方とともに課題解決に向けた検討や検証を進めていきます
■自社Baasへの載せ替え(クラウドシフト) ★プライム案件となります
・お客様の現行システム把握から始まり、要件定義～製造、保守フェーズの管理をお任せいたします
・課題管理や解決策の検討は協力会社と進め、製造やリリースはオフショアメンバーを活用して進めていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・クラウドを利用して基盤構築の経験がある方
・協力会社と円滑に仕事を進めることができる方
・お客様との折衝経験のある方
【尚可】
・プロジェクト単位での予算管理・原価管理のご経験がある方
・見積作成、または見積の妥当性検証に関わった経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新しい技術を積極的に学び、提案できる方
・自律的に課題解決に取り組める方
・将来的に事業部を牽引するリーダーを目指している方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒100-0013
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 11番出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲：グループ拠点での勤務(都内)
- 勤務時間
- 9：30～18：30 ※プロジェクトにより異なる
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:※希望や経験を考慮の上決定。※管理職採用の場合は残業代無し
賞与:年1回 ※業績による
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費全額支給、退職金制度、定期健康診断、教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり) 、教育制度(eラーニング) 、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞完全週休2日制（土日休み）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有休、特別、産前・産後、育児、介護
- 選考プロセス
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・選考フロー：書類選考→（カジュアル面談）→適性検査(Web、30分程度)→1次面接(オンライン可)→最終面接(対面)→内定
※適性検査…お人柄や基本的な特性を確認するための簡易的な内容です。選考評価は面接結果を基準として判断します
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・「コンサル＋開発」の一気通貫体制。少数精鋭のため意思決定が早く、最新技術を積極的に取り入れながら成長できます。 ・年功序列を排除。定量・定性の評価で、自身の頑張りを正当に年収へ反映します。
