Web・デジタルマーケティング
【東京:リモート】SNS・デジタルコミュニケーション担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408200790
NEWWeb・デジタルマーケティング

【東京:リモート】SNS・デジタルコミュニケーション担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社セブン銀行
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
【東証プライム上場】年間休日121日/高い事業安定性×柔軟な事業展開で成長中!
【職務概要】
 公式SNSの運用業務を中心に、オウンドメディアやペイドメディアを通して
 企業イメージ向上や各種サービスの認知理解を目的とした様々な業務を
 ご担当いただきます。

【職務詳細】
・公式SNSのオーガニック投稿やキャンペーンの企画運営、分析業務
・SNS上の声から潜在的な課題を抽出するソーシャルリスニング業務
・SNSの各種アカウント管理やリスク管理業務
・公式HPの記事コンテンツ「STORY of PURPOSE」や公式noteの編集業務
・webメディアを活用した広告配信、管理、分析業務
・上記に付随する契約や稟議起案、予算管理業務、別担当業務のサポートなど

【入社後の流れ】
・入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。ご本人の
 能力・資質に応じて、部内の別業務にアサインするケースもございます。
・業務に慣れてきたら、主担当となる業務をメンバーと協力しながら遂行して
 いただきます。

【使用ツール】
 Microsoft Word/Excel/Power point/Teams/Vimeo/GA4/
 Social Insight/User Insight等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・代理店や事業会社において広告・宣伝もしくはデジタルマーケティングを担当し、
 プロモーションプランの立案から、運用・分析・改善をした経験

【尚可】
・企業公式SNS運用の実務経験
・デジタル広告運用の高度な知識(SNS広告、運用型広告の最適化経験)
・コンテンツマーケティングの知識と実践力
 (ブランドストーリーを踏まえた記事・SNS投稿の企画編集)
・データ分析、インサイト抽出能力(GA4、SNS分析ツールを使った施策改善経験)
・市場分析から課題解決に向けた戦略立案~実行~分析経験

【業務上求められること】
・目標達成に向けて、社内の関連部署と密なコミュニケーションを取りながら、
 社外協力会社(広告代理店や制作プロダクション)と遂行すること。
・SNSをはじめとしたデジタル領域のトレンドやトピックスに対する情報感度。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇の変更無し))
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
各線「東京」駅徒歩2分※部門・業務によりリモート頻度が異なります。詳しくは選考時にお聞きください。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分~17時30分(実働:7時間45分)※スライド勤務可能(一番早いシフト7:00~、一番遅いシフト11:30~)
年収・給与
年収:600万~880万程度
月給制:月額319000円
給与:※年収には、想定される残業代(月20時間)を含む
賞与:年2回(夏・冬)※個人の業績評価と、会社の業績等で決定
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(片道上限2,000円)、企業年金(退職金)制度、従業員持株会、確定拠出年金、ベネフィットステーション、共済会、ハイライフプラン(個人年金、生命保険、損害保険)、各種研修制度(対面研修、e-learning)、自己啓発プログラム、資格取得支援制度、書籍貸し出しサービス、在宅勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31~1/3)、年次有給休暇(年1回以上、1週間以上の連続休暇含む)、積立有給休暇、出産休暇、特別休暇(結婚、忌引、子の看護等、育児目的、介護、ボランティア等)
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査(WEB)→最終面接→内定→オファー面談→入社
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
それぞれの役割に2名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。

会社概要

社名
株式会社セブン銀行
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ATMプラットフォーム事業■決済口座事業■海外事業■子会社を通じて提供しているサービス

【会社の特徴】
▼~ATM設置数全国28,000台以上!! 既存サービスだけでなくグループの強みを活かし新しいビジネスモデルに挑戦する企業~▼
・同社は全国に28,000台以上設置されたATMをプラットフォームに、現金の入出金や振込、
各種チャージサービス、海外送金(振込)、ATM受取(現金受取サービス)など、「より近くて便利な」金融サービスを提供しています。
・ATM年間総利用件数は8億2,900万件という驚異的な数字で、1日1台あたりのATM平均利用件数は92件を超えています。
・ITを活用し、ATMごとに現金の需要をAIが予測、IoTにより、
 ATMの故障を感知・予測する事で、運営の効率化を図り、「止まらないATM」というポジションをさらに強化しています!!
・グループ会社の各店舗へは1日あたり【約2,400万人】のお客さまが来店しており、グループ会社との連携により、お客さま接点の拡大と、
グループならではの商品開発の具体化を進め、キャッシュレス、フィンテックなど大きな変化を迎える時代に新しいチャメc
設立
2001年4月10日
資本金
30724百万円
売上高
-
従業員数
703人
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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