SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトリーダー(金融業界向け) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407609444
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトリーダー(金融業界向け) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社セゾンテクノロジー
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【働きやすい職場賞受賞】キャリア形成のサポート制度充実★福利厚生充実
【職務概要】
国内トップクラスの大手金融機関向けに、Webアプリケーションやクラウドを活用した業務システムを提供するポジションです。
プロジェクトリーダー・チームリーダーとして、企画・提案から開発・運用まで幅広い工程に関わり、将来的にはスペシャリストまたはマネジメントとしての活躍が期待されます。

【職務詳細】
・担当システムの開発・運用において、チーム(4~9名)を技術面からリード
・顧客要件の整理、システム企画・設計・進行管理、品質管理まで一貫して対応
・経験・志向に応じて、以下のような関わり方が可能
Lエンタープライズ案件を推進するスペシャリスト
L顧客と対話しながら提案を行うテクニカルリード
L市場や技術トレンドを踏まえた新サービスの企画・設計を担うアーキテクト

★★★魅力ポイント★★★
・金融業界の大規模プロジェクトで、リーダーとしての成長機会が豊富
・AWS、Azure、UI/UX等の専門領域に強いメンバーが多数在籍
・社内勉強会(クラウド・UX等)や外部研修、資格取得支援も充実
・スキルや関心に応じて幅広い技術・業務分野にチャレンジ可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・アプリケーションエンジニアとしてのシステム開発経験(5年以上)
・開発チームのリード経験
・顧客折衝の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※期間中の処遇変更なし)
勤務地
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F
銀座線/南北線「溜池山王」駅14番出口より徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:15~17:45(フレックスタイム制:コアタイム11:00~15:00)※実働7.5時間
年収・給与
年収:670万~815万程度
月給制:月額515000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:1回
昇給:見直し年1回
待遇・福利厚生
【手当】営業・時間外・技術(資格)・子育て
【その他】出産お祝い金・入学お祝い金・資格取得報奨金制度・パレット共済会加入・人間ドック受診補助費給付 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)祝祭日、年末年始(12/29~1/4)含む、バケーション休暇:入社時期により最大3日付与、年次有給休暇、慶弔災害休暇、介護休暇、出産・育児休暇(その他休暇制度あり)
選考プロセス
1次面接(現場マネージャー、人事)⇒適性検査(性格、言語、非言語)⇒最終選考(現場マネージャー、人事役員)
※選考状況によって選考回数が異なる場合もございます。

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社セゾンテクノロジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■データプラットフォームビジネス■流通ITサービスビジネス■フィナンシャルITサービスビジネス


【会社の特徴】
同社は大手ITシステム会社としてスタートし、マーケティングカンパニーの象徴として時代を牽引していく親会社のDNAを最先端のIT技術で支えてきました。1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツールなどで実績を積み上げてきました。現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。
【CSR から始める社会課題の事業化】
視覚障害者のデジタルデバイド解消、子どもや女性の生活支援、自然・資源保護など、ミッションやマテリアリティに関連した活動を行う非営利団体に営業利益の1% を寄付。寄付を機に現場の声を聴き、事業での取り組みにつなげています。
【多様なライフスタイルを支える業務環境整備】
始業・終業時間やコアタイムのないスーパーフレックス勤務、上限のないリモートワーク、オフィスから離れた地・c
設立
1970年9月
資本金
13億6768万7500円
売上高
238億6427万円(2024年3月期 連結)
従業員数
771名(2025年3月末現在 連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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