募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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年間休日126日／安心安全で豊かな社会の実現に貢献【職務概要】
ローカル5Gを中心とした、無線ソリューションの技術をベースに
顧客提案から構築までを実施いただきます。
顧客提案を始め、基本設計から詳細設計、構築を経て顧客への
ローカル5G導入支援から始め作業の効率化を提言し、
業務サイクルの最適化を実現していきます。
【職務詳細】
無線ソリューションにおける下記業務
・詳細設計、基本設計
・付加価値サービス検討
・保守検討支援
・顧客提案業務
・拡大戦略検討
【取扱商材】
・HYPERNOVA
・HFR社機器
・その他Wifi・無線機器
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ローカル5G、地域BWA、sXGPなどの
マルチコネクティビティ無線ネットワークに関する知識
・顧客に対するシステム提案、導入の実施経験
【尚可】
・無線ソリューション知識および提案知識
【魅力／やりがい】
同社の注力事業であるローカル5Gについて、「HYPERNOVA」のリリース等により
現在、ローカル5Gの市場普及加速を行っています。
体制としても若手を含めて意見が活発に交換されており、市場の動向・変化や、
市場を牽引している事を身近に感じる事の出来る職場になります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・積極的に無線技術において自己研磨や自己研鑽ができる方
・コミュニケーション能力を活かし社内外の人とスムーズに調整できる方
・新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60
JR南部線「武蔵小杉」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）※転勤は当面ないが、総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準勤務時間 8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、超過勤務手当、通勤交通費支給、家族手当、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金、資格取得費用支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり
